Technicien(ne) comptable

Le SCF Conseils Chaudière-Appalaches Inc., affilié à la Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches, est un cabinet comptable offrant des services spécialisés en comptabilité et en fiscalité agricole. Le SCF Conseils cherche actuellement une technicienne ou un technicien comptable pour son bureau de Saint-Georges ou de Sainte-Marie.

Description sommaire du poste :
• Analyser les postes du bilan et de l’état des résultats et s’assurer leur conformité;
• Concilier la comptabilité des clients;
• Préparer les dossiers et s’assurer de leur intégrité et conformité;
• Assister et conseiller les clients dans leur tenue de livres;
• Répondre aux questions ou aux demandes d’information des clients;
• Participer à la réalisation de missions de compilation;
• Aider les clients dans leurs démarches auprès des autorités gouvernementales;
• Assister les comptables auprès des clients;
• Obtenir l’information nécessaire et remplir tout type de formulaires;
• Effectuer les suivis auprès des autorités fiscales;
• Être disponible pour accomplir toute tâche connexe.

Exigences et habiletés recherchées :
• DEC en comptabilité et gestion ou en finance ou expérience pertinente;
• Trois (3) ans d’expérience dans un domaine pertinent;
• Connaissance avancée des outils informatiques nécessaires à la réalisation des tâches;
• Esprit d’analyse, discernement, capacité à communiquer de façon efficace;
• Autonomie, efficacité, confidentialité;
• Entregent, sociabilité, approche orientée client;
• Bonne capacité pour le travail en équipe;
• Connaissance du secteur agricole, un atout.

Conditions de travail offertes :
• Horaire flexible : possibilité d’aménager ton horaire selon ta réalité;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Journées de congé payées pour maladie ou affaires personnelles;
• Possibilité de télétravail;
• Heures supplémentaires rémunérées ou cumulables en banque;
• Salaire horaire pouvant aller de 30,02 $ à 39,72 $ (selon l’expérience);
• Possibilités d’avancement;
• Gamme complète d’assurances collectives (maladie, vie, salaire courte et longue durée);
• Régime de retraite auquel l’employeur participe à la hauteur de 4,5 %;
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
• Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés et aux familles;
• Jours fériés supplémentaires entre le 24 décembre et le 2 janvier.