Vice-président (e) aux immobilisations

Vice-président(e) aux immobilisations | Société des traversiers du Québec

Jouez un rôle déterminant dans l'avenir du transport maritime québécois

La Société des traversiers du Québec (STQ) assure quotidiennement un service essentiel à la mobilité des personnes, des communautés et de l'économie québécoise. L'organisation entreprend une importante évolution de ses pratiques de gestion des actifs, de ses infrastructures et de sa flotte afin de répondre aux défis de demain.

Pour soutenir cette transformation, la STQ est à la recherche d'un(e) leader visionnaire capable d'allier réflexion stratégique, excellence opérationnelle et leadership mobilisateur.

Votre contribution

Relevant du président-directeur général et membre du comité de direction, vous assumerez le leadership de la vice-présidence aux immobilisations et piloterez un portefeuille d'actifs stratégiques essentiel à la mobilité des Québécois. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des pratiques de gestion des actifs, l'amélioration de la performance organisationnelle et l'évolution de la culture de gestion.

Dans un contexte de transition énergétique, de maintien d'infrastructures critiques et d'amélioration continue, vous aurez l'occasion de contribuer directement aux orientations stratégiques de l'organisation et de laisser une empreinte durable sur l'un des réseaux de transport les plus importants du Québec.

Ce qu’on vous offre

• Un poste exécutif à fort impact stratégique
• Contribuer à la modernisation d’un service public essentiel au Québec.
• Assumer la responsabilité d’actifs maritimes et terrestres d’importance nationale.
• Un environnement stimulant où votre influence aura un impact sur la performance, les pratiques et la culture de l’organisation.
• Participer à des projets structurants dans un contexte de transformation et de transition énergétique.
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux.

Au quotidien, votre rôle sera de :

Stratégie, performance et pérennité des actifs

• Définir et déployer la vision stratégique de gestion des actifs, des infrastructures et de la flotte.
• Élaborer et faire évoluer le plan directeur des immobilisations afin d'assurer la pérennité et la performance des actifs stratégiques.
• Contribuer aux orientations stratégiques de la STQ et conseiller la haute direction sur les investissements, les risques, les priorités d'intervention et l'optimisation du cycle de vie des actifs.
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets d'immobilisations, des programmes d'investissement et des indicateurs de performance.
• Moderniser les pratiques de gestion des actifs en implantant les meilleures pratiques de maintenance, de planification et de fiabilité opérationnelle.
• Agir comme leader du changement en mobilisant les équipes et en favorisant la collaboration intersectorielle
• Superviser les arrêts techniques, les cales sèches, les travaux majeurs de réfection ainsi que la gestion des risques liés aux actifs critiques.
• Veiller à la conformité réglementaire, à la santé et sécurité, à la fiabilité des opérations ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de modernisation et de développement durable.

Gouvernance et relations stratégiques

• Représenter la Société auprès des ministères, organismes gouvernementaux, partenaires municipaux, fournisseurs et autres parties prenantes stratégiques.
• Développer et maintenir des relations de confiance favorisant l’avancement des priorités organisationnelles.
• Assurer une reddition de comptes rigoureuse auprès de la direction, du conseil d’administration et des instances gouvernementales.

Mobiliser et développer les équipes

• Mobiliser, inspirer et développer les équipes sous sa responsabilité
• Favoriser une culture de collaboration, d’innovation, de responsabilisation et d’amélioration continue
• Assurer la relève des postes critiques et le développement des talents de sa vice-présidence
• Promouvoir les plus hauts standards en matière de santé, sécurité, bien-être et développement des personnes.

Le profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en génie, sciences maritimes, administration, ou dans toute discipline pertinente;
• Minimum de 13 années d'expérience pertinente dans des fonctions de gestion;
• Expérience significative en gestion d'actifs, maintenance industrielle ou entretien d'infrastructures critiques;
• Solide expérience en gestion du changement et en amélioration organisationnelle;
• Expérience en environnement fortement réglementé;
• Expérience à titre de gestionnaire de leaders ou dans des structures organisationnelles complexes;
• Connaissance du secteur maritime, du transport, du secteur public ou parapublic considérée comme un atout important;
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (Maximo, un atout).

Ce qui vous distingue

• Une crédibilité reconnue en gestion d’actifs et en maintenance d’infrastructures critiques.
• Un leadership mobilisateur axé sur l’influence et la collaboration.
• Une vision stratégique jumelée à une forte capacité d’exécution.
• Une aptitude à créer des alliances durables et à naviguer efficacement dans des environnements complexes.
• Un sens politique développé, du jugement et une grande crédibilité professionnelle.
• Un leadership authentique caractérisé par l’humilité, l’écoute et l’exemplarité.

Prêt(e) à relever le défi?

Joignez-vous à la Société des traversiers du Québec et contribuez à bâtir l'avenir de ses infrastructures, de sa flotte et de ses services.

Côté Personnel Ressources Humaines est mandatée par la Société des traversiers du Québec pour piloter ce processus de recrutement.