Technicien·ne en dessin et arpentage

Vous êtes passionné par l’arpentage, la cartographie et l’utilisation de technologies innovantes telles que les drones, et vous souhaitez contribuer à des projets passionnants ? Vous êtes le candidat idéal !

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous opérons à la croisée de l’innovation et de la durabilité, offrant une gamme complète de services dans les secteurs public et privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

En pleine expansion, nous sommes activement à la recherche d un(e) technicien(ne) en dessin et arpentage pour rejoindre notre équipe passionnée au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Aperçu de vos missions:

• Réaliser des relevés topographiques sur le terrain en utilisant des instruments d’arpentage traditionnels ;

• Créer des plans détaillés à partir des données recueillies en utilisant des logiciels spécialisés ;

• Collaborer avec d’autres professionnels, ingénieurs pour intégrer les données topographiques et contribuer à l’analyse des résultats ;

• Assurer la précision et la cohérence des données recueillies et des plans générés ;

• Participer aux réunions de projet et collaborer avec d’autres membres de l’équipe.

Votre profil :

• Diplôme en arpentage, génie civil, ou domaine connexe ;

• Expérience pratique dans l’utilisation d’instruments d’arpentage traditionnels ;

• Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de cartographie, connaissance du logiciel Autocad ;

• Intérêt pour la technologie innovante et toujours être à la recherche des dernières nouveautés/innovations (GPS, antenne etc.) ;

• Expérience dans l’utilisation de drones – atout ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

• Excellentes compétences en communication.

Ce que nous vous offrons :

• Un emploi à temps plein ;

• Un salaire compétitif ;

• Un programme de formation sur mesure;

• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7 ;

• Un REER collectif ;

• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !) ;

• Un club social;

• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être ;

• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés ;

• Des opportunités de développement de carrière.