Inspectrice / Inspecteur Pétrolier

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 700 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le/la titulaire de ce poste effectue tous les levés marins et inspections de navires et de cargaisons incluant l’échantillonnage, ainsi que les inspections de pétrole sur les navires pétroliers et les cargaisons de pétrole. L’inspecteur/inspectrice effectue des inspections sur la détermination de la quantité de navires, de barges, de transferts du pétrole par pipeline, et de produits chimiques et pétrochimiques.

Le poste d’inspecteur(trice) vient avec quatre (4) niveaux de compétences (du niveau débutant L1 jusqu’au niveau L4, tels que décrits dans la convention collective), évalués selon les compétences et l’expérience dans le domaine d’inspection.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Effectuer l’échantillonnage des citernes à terre ou des navires selon les procédures établies pour obtenir des échantillons représentatifs à l’aide de diverses méthodes imposées par la compagnie et/ou par les procédures ASTM ou API.
• Identifier et remplir correctement toutes les étiquettes d’échantillons avec les données nécessaires.
• Jauger et prendre la température des réservoirs de navires et des citernes à terre à l’aide de diverses méthodes imposées par la compagnie ou par les procédures ASTM/API.
• Calculer et certifier les quantités transférées et effectuer la réconciliation complète de ces quantités.
• Veiller à ce que tous les équipements soient propres et correctement étalonnés et que les données d’étalonnage ont été consignées avant toute utilisation des équipements.
• Nettoyer et effectuer l’entretien des équipements d’inspection.
• Remplir avec exactitude tous les rapports et formulaires nécessaires.
• Travailler de manière constructive avec les représentants du client, le personnel des navires et le personnel des installations à terre pour assurer le bon suivi des activités et veiller à ce que les tâches soient exécutées avec exactitude et en temps opportun.
• Communiquer régulièrement avec le personnel de bureau au sujet des différents statuts des travaux, et des problèmes et préoccupations.
• Être au courant et respecter les dernières normes et procédures de l’industrie fournies par les superviseurs sur le terrain et/ou le personnel de bureau.
• Faire en sorte que les pratiques de travail respectent les méthodes établies et toutes les normes de contrôle de la qualité et les meilleures pratiques, selon les exigences.
• Toujours travailler de façon sécuritaire et conformément aux procédures de la compagnie et des terminaux.
• Les candidats/candidates seront tenus de travailler les soirs, fins de semaine et jours fériés.
• À l’occasion, les candidats/candidates seront également appelés à travailler sur appel.
• Les candidats/candidates auront à se déplacer vers les installations des clients afin de s’acquitter de leurs responsabilités.
• Certains projets spéciaux ou d’exception pourraient être assignés à l’occasion.

Qualifications

PROFIL

• Études : un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent) est exigé.
• Expérience : minimum de 3 ans d’expérience de travail pertinent ou d’expérience équivalente obtenue par les études.
• Poste Syndiqué
• Quart de travail variable: Jour / Soir / Nuit / Fin de semaine - 40 heures semaine.

HABILETÉS REQUISES

• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est exigé, au minimum.
• Une éducation postsecondaire en inspection de cargaisons ou dans un domaine connexe serait considérée comme un atout majeur.
• Avoir au moins un an d’expérience dans un domaine lié au pétrole et aux inspections de cargaisons est un atout.
• Être minutieux et ponctuel lors de l’exécution des tâches associées à l’échantillonnage du pétrole.
• Démontrer un désir de travailler et d’en apprendre davantage à propos du domaine maritime / pétrolier.
• Capacité à lire, comprendre et bien suivre des instructions de travail en respectant les consignes de sécurité en temps opportun.
• Maîtriser différents types de logiciels (Word, Excel, etc.).
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites, y compris la grammaire et la rédaction de textes.
• Aptitude à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir un grand souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression.
• Les heures prolongées peuvent être exigées à l’occasion.
• Le/la titulaire du poste doit être en mesure de travailler des heures irrégulières selon les calendriers d’expédition (jours, nuits, fins de semaine et jours fériés), en plus d’être sur appel 24 heures par jour.
• Les déplacements vers d’autres bureaux de SGS sont à prévoir à l’occasion.
• Le/la titulaire du poste s’engage à respecter les politiques de santé et sécurité, le code de l’intégrité et de la conduite professionnelle de l’entreprise.

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.