Gestionnaire de projet de GI/TI

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

En posant votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous ne postulez pas un emploi en particulier. Nous communiquerons avec les personnes qualifiées pour nos postes vacants actuels ou futurs afin de procéder à une évaluation.

En tant que gestionnaire de projets de GI/TI, vous gérerez des projets du début à la fin. Vous définirez la portée, les objectifs et les éléments livrables des projets qui appuient
les objectifs opérationnels. Vous planifierez et définirez les calendriers et les étapes des projets, et vous suivrez et gérerez les risques des projets. Vous évaluerez les
compromis entre l’ampleur et la complexité d’un projet, le coût, l’urgence, le risque et la valeur pour la partie intéressée, et vous formulerez des recommandations quant à la voie à suivre.

La ou le titulaire du poste estime les ressources et les compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets, et négocie la mobilisation des ressources avec le
demandeur. Vous établirez des plans de projet complets, des rapports provisoires, des documents de communication et des budgets. Vous assurerez la liaison régulière avec
les parties intéressées et aiderez l’équipe du projet en attribuant des tâches et des responsabilités.

Il s’agit d’un rôle de spécialiste dans le cadre duquel vous travaillerez en équipe et mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences. Si la
technologie vous passionne et si vous voulez faire partie d’une équipe en passe de devenir l’orchestratrice de l’innovation numérique, ce poste est tout désigné pour vous.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe

Certificat Project Management Professional (PMP)

Expérience

De la planification, de la production de rapports, de l’établissement des priorités et de la budgétisation concernant les ressources d’un projet

De la gestion de programmes et de projets de GI/TI, incluant ceux auxquels participent des fournisseurs externes

De la mise en place de systèmes distribués

De la gestion du changement et de la portée de projets

De la gestion des fournisseurs

De la gestion du risque

De la gestion ponctuelle

De la gestion du budget d’un projet

De la vérification de projets

De l’analyse opérationnelle

De l’élaboration de demandes de propositions

Des contrats de GI/TI

Du développement et de la diffusion de logiciels

Des bases de données et des réseaux

De l’intégration logicielle

Du leadership d’une équipe

Des systèmes CA Clarity Project Portfolio Management (PPM) (atout)

Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout)

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Type de poste : Temps plein temporaire. La durée de l’emploi sera déterminée selon les besoins du projet. Nous établissons un bassin de candidatures en vue de pourvoir
ces postes.

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

À déterminer selon les besoins du projet.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.