Contremaitre signalisation

ID du poste : 524505
Titre du poste : Contremaitre signalisation
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

Pourquoi travailler avec nous ?

Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction

Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international

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Responsabilités

Sous la supervision du contremaître, l’installateur de signalisation est responsable de l’installation, l’entretien et le retrait des dispositifs de signalisation sur les chantiers routiers afin d’assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route.

• Installer la signalisation temporaire selon les plans et normes en vigueur (MTQ / CNESST)
• Mettre en place :
• cônes, barils, panneaux, flèches lumineuses
• glissières temporaires et dispositifs de protection
• Assurer le maintien de la signalisation en bon état pendant les travaux
• Effectuer des inspections régulières et ajuster la signalisation au besoin
• Procéder au démontage en fin de chantier ou lors de modifications
• Participer aux opérations de circulation (signaleur occasionnel, au besoin)
• Respecter strictement les règles de santé et sécurité Tenir les équipements propres et fonctionnels
• Travailler en collaboration avec les équipes de chantier

Exigences

• Carte ASP construction obligatoire
• Formation de signaleur routier (un atout ou obligatoire selon poste)
• Permis de conduire valide (classe 5 minimum)
• Bonne condition physique (travail extérieur, manutention)
• Disponibilité pour horaires variables (jour, nuit, fin de semaine)
• Expérience en signalisation (atout)

Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire  

Pour plus d’information, visitez notre site Web : et