Housekeeping Leader - Chef d'équipe à l'entretien ménager - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Housekeeping Leader - Chef d'équipe à l'entretien ménager - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Nous servons nos clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont d’abord évolué indépendamment et qui forment aujourd’hui le Groupe Dexterra possèdent un solide historique dans le soutien des infrastructures et des actifs immobiliers qui jouent un rôle essentiel dans notre société. Elles contribuent également à aider nos clients à améliorer leur performance et leur productivité.

Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes et les bonnes compétences afin d’offrir à nos clients une combinaison d’expérience, d’expertise et de connaissance du terrain. Nous leur permettons ainsi de gérer leurs activités quotidiennes avec confiance, efficacité et succès.

Nous sommes à la recherche de Chef.fe d'équipeàl'entretien ménager.

Relevant du superviseur de département, et agissant au niveau de la division, les tâches de la personne occupant le poste de Chef.fe d'équipe de l’entretien ménager visent à superviser et coordonner le personnel d’entretien des chambres et les concierges. Il est responsable de mettre en place et de maintenir la propreté des installations à son plus haut niveau.

Localisation : Nunavut.

Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.

Salaire : Rémunération compétitive.

Départ : Aéroports Mirabel et Val d'Or.

Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste deSuperviseur de l’entretien ménagerincluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes:

Assurer un milieu de travail sécuritaire;

Fournir une supervision, une formation, des conseils et un soutien à toutes les personnes d’entretien et concierges;

Démontrer aux membres de l’équipe un leadership positif et l’exemple des exigences attendues;

Planifier le personnel d’entretien en respectant les budgets;

Aider le gestionnaire de camp avec tous les documents requis à des fins de rapport qui peuvent inclure des feuilles de temps et des rapports d’incidents;

Participer à la fermeture de chaque installation au besoin, ce qui peut inclure, mais sans s’y limiter, des rapports d’inventaire et des tâches de nettoyage globales;

Observer et signaler toute réparation ou dommage nécessaires dans l’aire de travail au gestionnaire. Utiliser le protocole de bons de travail émis par le client;

Inspection et suivis du travail des personnes d’entretien ménager;

Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), HACCP(analyse des risques et maîtrise des points critiques) et de salubrité des aliments;

S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;

Toutes autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus en entretien ménager ou dans un domaine de travail connexe;

Un minimum de 2ans d'expérience ou plus dans un rôle de supervision d’entretien ménager;

Posséder la certification SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);

Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office: Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;

Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

Permis de conduire obligatoire.

Personne responsable, professionnelle et fiable;

Bonne gestion de stress;

Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;

Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;

Possède un excellent service à la clientèle et une facilité à faire du management;

Tolérance à des tâches et des conditions changeantes;

Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.