Négociateur Ou Négociatrice Principal(E) De Contrats, Bombardier Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.
Pourquoi vous joindre à nous ?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de BombardierAyant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :
Régimes d'assurance (Soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité, et plus encore)
Salaire de base concurrentiel
Régime d'épargne-retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles seront vos contributions à l'équipe ?
Soutenir et/ou mener la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente de jets privés pour des missions spéciales à travers le monde.
Rédiger des modalités complexes et spécialisées qui équilibrent le risque de Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
Rédiger et négocier une gamme d'accords tels que des contrats d'achat d'aéronefs, des contrats de licence de données, des contrats de services d'ingénierie et des contrats de modification d'aéronefs.
Soutenir les objectifs de livraison d'aéronefs en fournissant un soutien commercial et/ou juridique continu aux clients internes et externes.
Stimuler les résultats commerciaux en anticipant les risques et, de concert avec les parties prenantes internes, initier des plans d'atténuation créatifs et efficaces pour protéger les calendriers de livraison des aéronefs.
Interagir avec la direction pour soulever les risques contractuels non résolus en temps opportun.
Initier la correspondance avec les clients, y compris les factures, conformément au contrat d'achat et assurer un suivi approprié.
Contribuer aux activités d'amélioration des processus et de gouvernance liées aux fonctions du département.
Avoir l'occasion de voyager à l'international.
Comment réussir dans ce rôle ?
Vous possédez une expérience ou des connaissances avérées dans l'industrie de l'aviation et/ou de la défense, ainsi qu'une connaissance des réglementations fédérales sur les acquisitions du gouvernement américain (FAR) et des réglementations sur les acquisitions de la défense (DFAR).
Vous êtes capable de combiner votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques.
Vous détenez un diplôme universitaire en droit ou en administration des affaires. La possession d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) serait considérée comme un atout, sans être obligatoire.
Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une grande entreprise.
Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction d'accords commerciaux.
Vous êtes un leader et faites preuve d'autonomie.
Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion.
Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
Vous avez la capacité de travailler de manière flexible, avec des horaires prolongés et/ou irréguliers selon les exigences de l'entreprise, ainsi que la capacité de voyager à court préavis.
Vous êtes bilingue en français et en anglais. La connaissance d'une troisième langue constitue un atout.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.
Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.
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