Chargé de projet

PRINCIPALES FONCTIONS

• Effectuer la gestion de projet en génie du bâtiment ;
• Agir comme intermédiaire entre le client, les entrepreneurs et les professionnels et assurer la coordination des intervenants ;
• Gérer les processus d’appel d’offre, de soumission et de négociation de contrats ;
• Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts par rapport à l’échéancier et mettre en place les mesures correctives requises ;
• Valider la portée des travaux, contrôler les coûts et assurer une gestion rigoureuse des demandes de changement (analyse, négociation, recommandation);
• Effectuer les suivis concernant les avancements des travaux en cours ;
• Effectuer des visites de terrain/chantier pour des relevés concernant des projets ;
• Assurer le suivi de la mise en service, participer aux réceptions des travaux et procéder à la clôture des contrats en maintenant une documentation complète et structurée.
• Coordonner les multiples étapes inhérentes à la gestion de divers projets propres au département des services techniques ;
• Contribuer à l’avancement de divers projets ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés en vue d’évaluer la conformité aux spécifications techniques ainsi qu’aux plans et devis ;
• Effectuer le suivi de dossiers des différents projets en cours ;
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ 

• Diplôme en Technologie du génie du bâtiment ou toute autre formation pertinente ;
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word, etc.) ;
• Bonne capacité de lecture et interprétation de plans et devis ;
• Bonne connaissance du milieu de la construction ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir les prioriser ;
• Capacité organisationnelle efficace, gestion des priorités et bonne habiletés relationnelles ;
• Avoir un bon souci du détail
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

APTITUDES PERSONNELLES

• Faire preuve d’autonomie, être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Posséder de bonnes habiletés sociales ;
• Être en mesure de s’adapter à diverses réalités professionnelles ;
• Avoir une bonne gestion du stress ;
• Comprendre la hiérarchie inhérente à chaque projet et agir en conséquence.