Électromécanicien Licence C - Anjou

Nous recherchons un électromécanicien de jour qualifié, titulaire de la licence C, pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur alimentaire, située dans l'est de Montréal.

Ce poste d'électromécanicien de jour dans l'est de Montréal offre une opportunité unique de contribuer à la performance et à la sécurité des opérations tout en évoluant dans un environnement stimulant au sein d’une entreprise leader dans son domaine.

Avantages

• Salaire entre 37$ et 43$ selon l'expérience
• Horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 (possibilité d'avoir l'horaire de soir si c'est ce que vous recherchez)
• Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (L-S) et 2x (D)
• Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
• Révision salariale au 6 mois
• Fonds de pension
• Programme d'assurance collective complet
• Programme de formation continue
• Possibilités d'avancement

Responsabilités

• Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
• Installe, aligne, démonte et déplace les équipements de production
• Troubleshooting (mécanique, électrique, automatisation)
• Tâches mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques
• Changement de set-up pour différents formats

Qualifications

• DEP en électromécanique
• Trois à cinq années d’expérience dans un milieu industriel
• Expérience dans l’industrie alimentaire
• License C en électricité (obligatoire)
• Connaissances avancées en automatisation

Sommaire

Fort de plus de sept années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.