Devenir bénévole

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Il faut d’abord remplir le formulaire :

Description des postes de bénévoles

DIRA-Lavalcompte principalement sur l’appui des personnes aînées qui offrent leur temps et leur expertise bénévolement. Nous distinguons 3 catégories de bénévoles :

Les administrateurs
forment le conseil d’administration et lui donnent ses grandes orientations.

Les intervenants
sont, pour la plupart, spécialisés dans un type d’abus ou dans un domaine particulier : logement, abus financier, droit des consommateurs, hébergement, maintien à domicile, etc.

Les animateurs ou conférenciers
ont pour rôle d’informer et de sensibiliser le plus grand nombre possible de personnes aînées dans les milieux où elles vivent.

Bien sûr, certains bénévoles jouent plus d’un rôle.

Processus de sélection

Les candidats au bénévolat sont soumis à un processus de sélection. Voici les principales étapes de ce processus :

• remplir un questionnaire qui permet de connaître le profil, les attentes du bénévole ;
• rencontre de sélection avec des membres du conseil d’administration pendant laquelle vous sont remises des informations pertinentes sur DIRA-Laval;
• vérification des références sociales et judiciaires.

Étapes d’intégration

• Période d’observation, d’initiation au poste ou à l’organisme
• Période d’orientation
• Présentation du personnel
• Modalités organisationnelles
• Premières interventions, avec encadrement par un bénévole expérimenté

Acceptation comme bénévole

Le statut de bénévole doit être accepté par le conseil d’administration de DIRA-Laval.

Code d’éthique

A- Le code d’éthique est un outil qui permet de fournir à nos membres et à notre clientèle des interventions et des services de qualité.

B- Le principe de base sur lequel s’appuie ce code est le suivant :
« Une personne bénévole ou employée remplit ses engagements avec le sens de ses responsabilités, avec rigueur et avec une préoccupation constante de fournir des services de qualité. »

C- À titre de bénévole ou d’employé de DIRA-Laval,  la personne accepte de :

1. Respecter son engagement quant à la tâche.
2. Agir avec honnêteté, loyauté, prudence, diligence et respect envers nos membres, notre clientèle, l’ensemble des bénévoles et des cadres de l’organisme.
3. Respecter le caractère confidentiel de sa tâche.
4. Assurer des services de qualité.
5. Participer à la formation offerte par le milieu communautaire.
6. Respecter la mission et le cadre de référence inclus dans le nom même de l’organisme : Dépister, 
   Informer, Référer, Accompagner.
7. Comprendre la dimension et les limites de ses fonctions.
8. Éviter de se placer dans une situation de conflit d’intérêts.