adjoint administratif.

Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
Lieu: Trois-Rivières
Du lundi au jeudi : 8h00 à 17h00. et le Vendredi : 8h00 à 16h00.
Salaire: 23$ à 28$ de l'heure selon l'expérience
Durée: temporaire 2 mois avec possibilité de prolongation

Votre esprit dynamique et votre attitude positive sont recherchés : venez renforcer une entreprise comptable en tant qu'adjoint(e) administratif(ve) clé.

Avantages
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
-Assurer l'ensemble des tâches de soutien administratif et clérical pour les dossiers clients.
-Gérer la réception du bureau avec une charge de travail plus élevée durant la période des impôts.
-Accueil des visiteurs, clients
-Réception des appels et gestion de la boîte courriel
-Soutien administratif ponctuel (archivage, envois, rédaction de base)

Qualifications
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
Formation: DEP en secrétariat ou expérience jugée équivalente, offrant une base théorique en comptabilité.

Aptitudes techniques : Connaissance des bases d'Excel et une grande aisance à naviguer et s'adapter aux différentes interfaces logicielles et bancaires.
Qualités : Organisation, efficacité, autonomie et flexibilité. L'expérience en service à la clientèle est un atout.

Sommaire
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à View email address on randstad.com.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more