conseiller technique| industriel.
$60k - $70k par annéeRandstad
CONSEILLER TECHNIQUE INDUSTRIEL
QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ À 70 000$
✔️ Des clients variés : municipal, industriel, agricole, résidentiel
✔️ Une équipe humaine, proche et passionnée
✔️ De l’action sur le terrain, du diagnostic à la solution
✔️ Formation continue + outils à la fine pointe de la technologie. Cessez la simple maintenance du 'système', passez des calculs aux décisions qui propulsent nos ventes! Avantages
Ce que nous offrons dans ce rôle:
Conseiller technique Industriel
Québec - Salaire : selon vos années d'expérience: 60 000$ à 70 000$ selon vos années d'expérience
- Assurances Collectives disponibles et payées à 50% par l'employeur;
- Vacances: 3 semaines en débutant;
- Nous cotisons à votre fonds de pension;
- Ambiance conviviale et respectueuse, vous aurez un vrai impact dans votre travail et cela a chaque jour!
ResponsabilitésUn aperçu de vos journées: - Conseiller les clients sur les meilleures solutions techniques;
- Prise d'appels et de courriel des clients, trouver les pièces ou les équipements nécessaires auprès de nos fournisseurs, rédiger les soumissions, conclure la vente;
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes d’équipement;
- Collaborer avec l’équipe des ventes et du service;
- Participer à des projets stimulants partout au Québec. Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
Conseiller technique Industriel
Québec - Formation en électromécanique, traitement des eaux, mécanique industriel, mécanique de bâtiment ou tout domaine connexe;
- Expérience de 3 ans dans un rôle aux ventes internes B2B, service client ou dans le domaine industriel;
- Bon sens de la communication et de l’analyse;
- Faire preuve, d'autonomie, d'initiative et d'entregent;
- Être à l'aise à travailler avec des outils informatiques et la Suite Office. Sommaire
Si le défi vous intéresse dans ce rôle de conseiller technique à Québec, contactez-moi pour en discuter: Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone: Afficher le numéro de téléphone
Par courriel: Voir email sur randstad.com
Trouvez-moi sur LinkedIn: Au plaisir de se parler! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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