Directeur(trice) Général(e)

Directeur(trice) Général(e)

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le Vu – Sherbrooke

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

Détails du poste:

Poste à temps plein de jour.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

Diriger la résidence avec une vision mobilisatrice et une présence active auprès des équipes et des résidents.

Utiliser les outils et méthodes modernes pour optimiser l’organisation, la fluidité des opérations et l’expérience client.

Encourager l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de pratiques efficaces.

Assurer une cohérence dans la gestion des services, la performance et la satisfaction des résidents.

Collaborer étroitement avec les chefs de service pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.

Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son image positive dans la communauté.

Maintenir un environnement stimulant qui inspire l’engagement et la collaboration.

Ce que tu apportes :

Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et une formation universitaire pertinente (administration ou domaine connexe).

Une grande motivation à évoluer, à relever des défis et à te démarquer dans un rôle d’influence.

Une facilité à utiliser les outils numériques et les approches modernes de gestion.

Un style relationnel affirmé, professionnel et orienté vers la création de connexions positives.

Une capacité à t’adapter rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Une attitude proactive et tournée vers les solutions, avec le désir de contribuer à l’amélioration continue.

Une présence inspirante qui renforce la confiance, le dynamisme et l’image de la résidence.

Ce que nous t’offrons :

Programme de reconnaissance des employés.

REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

Bonis de performance et prime de référencement.

Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.