Technicien·ne en création de contenu numérique (Technicien·ne en information)

Relevant de la direction adjointe des communications, la personne occupant l’emploi de technicien création de contenu numérique (appellation interne Technicien·ne en information) en information, pour le poste en lien avec le développement de contenu, accomplit des travaux de nature technique reliés à la cueillette, à la sélection, à la synthèse et à la diffusion de l’information. De plus, elle apporte un soutien technique à l’organisation d’évènements promotionnels et de relations publiques.

Spécifique au poste :

Notamment, elle participe activement au recrutement des étudiants et des étudiantes pour les programmes et les formations qui sont offerts au Collège en participant à la création et la diffusion de contenu, en plus d’animer sa communauté sur les réseaux sociaux.

Elle recueille, examine et sélectionne des informations se rapportant à divers sujets, fait l’analyse ou la synthèse de documents, participe à la rédaction d’information et présente diverses données sous forme de tableaux ou de graphiques.

Elle participe à la gestion des communautés sur les réseaux sociaux du Collège, révise et améliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilisé et s’assure de leur bonne présentation technique.

Elle participe à la préparation de divers documents de promotion, revues de presse, communiqués et participe à l’organisation et au déroulement de diverses activités du Service, notamment l'activité « étudiant·e d'un jour », les journées « Portes ouvertes », les visites du Collège et autres activités.

Elle participe au développement de contenu numérique sur les plateformes TikTok et Instagram en assurant de répertorier les différents processus techniques, de mise à jour et pratique de diffusion. Elle s’assure également de la préparation et révision des contenus du portail en prévision d’une migration.

Elle peut être appelée à organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Elle travaille au sein d’une équipe experte en communication et en marketing et y joue un rôle essentiel.

1. Participer à la recherche d’information, à la planification et à la production de contenus écrits ou multimédias ;

2. Diffuser des contenus sur les différentes plateformes du Collège accessibles à la communauté interne et/ou au grand public et participe à la gestion de la communauté du Collège sur les médias sociaux ;

3. Participer à l’organisation et au déroulement de diverses activités du Service, notamment l'activité « Étudiant·e d'un jour », les journées « Portes ouvertes », les visites du Collège et autres activités. Apporter un soutien technique à l’organisation d’évènements promotionnels et de relations publiques lorsque requis ;

4. Participer à l’envoi des courriels et des textos en lien avec le recrutement des étudiant·es ;

5. Construire et mettre à jour des tableaux de bord présentant les résultats obtenus à la suite des différentes actions de recrutement ;

6. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Scolarité/Expérience :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation en communication ou dans une autre spécialisation appropriée ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres conditions exigées :

• Niveau avancé de la langue française orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
  • Microsoft Office (Word et Excel).
• Intérêt et habileté pour la rédaction, la révision linguistique et la mise en page de textes.

Qualifications souhaitées

• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
  • Microsoft Office : Outlook (agenda et courrier électronique) ;
  • Maîtrise d'outils de création graphique (Caneva, Indesign, powerpoint, Photoshop, etc.) ;
  • Outils d’analyse statistique (Google analytics, entre autres).
• Habiletés pour :
  • La communication multimédia ;
  • La résolution de problèmes ;
  • Travailler à l’intérieur de courts délais et à plusieurs projets ;
  • Transiger avec des intervenant·es nombreux et variés ;
  • Montage vidéo.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome en faisant preuve de rigueur ;
• Autonome, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.

TESTS REQUIS

Réussite des tests de français et de connaissance

REMARQUES

L'échelon dans l'échelle salariale est déterminée en fonction du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne candidate.

Veuillez noter que cet affichage prend fin à 16 h à la date de clôture indiquée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi.  Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.  Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.