Directeur, gestion de portefeuille

Une carrière comme directrice ou directeur de la gestion de portefeuille au sein de l’équipe d’Entreprises et Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique capable d’équilibrer la croissance du portefeuille et une saine gestion du risque. Ce rôle vous permet d’avoir un impact significatif sur l’organisation en mettant à profit votre expertise en crédit, en gestion de portefeuille et en leadership d’équipe, tout en soutenant le développement durable des affaires.

Vous jouez un rôle central dans l’orientation des décisions de souscription, le renforcement de la qualité du crédit et l’accompagnement des partenaires d’affaires grâce à des solutions de financement bien structurées. Votre capacité à conjuguer jugement, rigueur et collaboration contribue à générer des résultats positifs pour les clients, les équipes et la Banque.

Votre emploi:

• Diriger une équipe de spécialistes en souscription en offrant du coaching, de la rétroaction et des occasions de développement qui renforcent leur expertise.
• Superviser l’analyse et la structuration des transactions de crédit pour les clients actuels et potentiels, en veillant à ce que les recommandations soient solides et conformes à l’appétit pour le risque de la Banque.
• Réviser les demandes de crédit afin d’assurer la qualité des analyses financières, l’identification des risques et la pertinence des mesures d’atténuation proposées.
• Contribuer aux transactions complexes en participant à leur structuration et, lorsque requis, à la préparation des demandes de crédit.
• Collaborer avec la ou le leader de marché, les banquières privées et banquiers privés ainsi que les équipes de Gestion des risques de crédit afin de soutenir la croissance du portefeuille et une prise de décision éclairée.
• Assurer le suivi du portefeuille de prêts afin de garantir le respect continu des paramètres internes et des attentes en matière de qualité du crédit.

Votre équipe:

Le secteur Entreprises et Gestion privée 1859 rassemble des professionnels qui accompagnent les clients grâce à des solutions financières adaptées et à une expertise-conseil reconnue. Vous évoluerez au sein d’un écosystème de spécialistes qui collaborent étroitement afin de répondre aux besoins des clients et de soutenir une croissance responsable.

Vous dirigerez une équipe de quatre professionnels en souscription qui relèveront directement de vous. Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec votre équipe, la ou le leader de marché, la ou le leader des ventes, les banquières privées et banquiers privés ainsi que plusieurs partenaires internes afin d’assurer une exécution rigoureuse du crédit, une gestion solide du portefeuille et des solutions centrées sur les besoins des clients. Ce poste relève directement de la Vice-Présidente associé et Directrice, Gestion de Portefeuille pour le District du Fraser Valley.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage en situation réelle, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center, ainsi que des programmes de coaching et de mentorat sont accessibles en tout temps.

Prérequis:

• Détenir un baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience significative dans le secteur bancaire.
• Posséder une vaste expérience en souscription de crédit et en gestion de portefeuille.
• Démontrer une expérience éprouvée dans le leadership, le développement et l’accompagnement d’équipes de souscription performantes.
• Avoir une solide expertise en analyse financière, en structuration de crédit et en évaluation du risque.
• Posséder de l’expérience dans la révision et l’approbation de transactions de crédit complexes.
• Être à l’aise de collaborer avec de multiples parties prenantes dans un environnement matriciel.

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.