Conseiller technique

Une carrière en tant que Conseiller techniquedans l’équipe du Service de l'inscription, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en inscriptions réglementaires. C’est par ton analyse des données et tes connaissances en matière d'exigences réglementaires sur les inscriptions réglementairesque tu as un impact positif sur tous les employés inscrits auprès des autorités compétentes.

Ton emploi:

• Conseiller et soutenir les intervenants en matière d'inscriptions réglementaires;
• Fournir un support technique avancé, de nature parfois réglementaire,
• Agir à titre d'expert en inscription, auprès des gestionnaires et des employés travaillant pour le courtier en placement Financière Banque Nationale inc. ainsi qu'à d'autres services support tels que la conformité, les ressources humaines et les affaires juridiques;
• Réaliser et coordonner des projets spéciaux selon les besoins et les changements réglementaires;
• Interpréter, communiquer et préciser les règles et politiques de l’AMF et de l’OCRI qui se rattachent à l’inscription;
• Identifier les problématiques, rencontrer les intervenants, chercher et proposer des solutions adaptées qui répondent aux objectifs d'affaires de la Banque et des filiales tout en protégeant leurs intérêts.

Ton équipe:

Au sein du secteur de la conformité, tu fais partie d’une équipe de sept collègues et tu relèves de la Directrice du Service de l'inscription. Notre équipe se démarque par son expertise en inscriptions réglementaires, sa prestation d'expérience client / employé, un travail stimulant et diversifié ainsi que par une ambiance positive et inclusive. De plus, la collaboration est une valeur importante puisque nous sommes amenés à travailler avec des intervenants internes et externes.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis:

• Niveau requis d’expérience académique (Diplôme d'études collégiales professionnel de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité – un atout)
• Expérience d'au moins 3 ans connexe au secteur d'activité – un atout.
• Aptitude d’analyse et de revue de la réglementation en valeurs mobilières.
• Connaissances de Microsoft Excel et des applications de Office365.
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour fournir des conseils et support aux partenaires internes.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences: Agilité d'apprentissage, Diversité et inclusion, Empathie, Intelligence artificielle, Résilience, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.