Spécialiste des données et de l'analytique financières

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Date de clôture: 22 octobre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Spécialiste des données et de l'analytique financières

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À propos du poste

La transformation de données complexes en informations financières claires et en conseils prospectifs vous motive? Joignez‑vous à l’équipe Informations et rendement financiers et jouez un rôle clé dans l’analyse des données financières et opérationnelles, dans la mise en place d’assises en matière de données qui sont nécessaires à ces analyses, ainsi que dans l’application d’outils d’analyse modernes, de modélisation prédictive et d’intelligence artificielle (IA) en vue de façonner l’avenir de la Banque.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Informations et rendement financiers, vous contribuerez à renforcer la capacité de la Banque à comprendre et à projeter sa situation financière. Vous combinerez données, méthodes d’analyse et contexte d’affaires pour cerner les facteurs déterminants, expliquer les tendances, évaluer les risques et les occasions à saisir, et élaborer des indications prospectives qui serviront à la planification et à la prise de décision.

Voici une occasion de mettre la main à la pâte au sein d’une équipe d’analyse financière en pleine croissance. Vous ferez partie d’une équipe matricielle dirigée par la directrice adjointe ou le directeur adjoint du groupe chargé des systèmes, et travaillerez en étroite collaboration avec le département des Services des données et du numérique, les équipes des finances, les partenaires d’affaires et les responsables de systèmes. Ensemble, vous cernerez et relierez les sources de données pertinentes, améliorerez la qualité des données et leur accessibilité, et développerez des outils d’analytique fiables capables d’évoluer à mesure que les besoins et la technologie mûrissent.

Le mandat de ce poste est dynamique et tourné vers l’avenir. Au départ, vos principales responsabilités pourraient porter sur la budgétisation et les prévisions, les coûts salariaux et les coûts liés à l’effectif, les perspectives financières, l’affectation des ressources, le recouvrement des coûts et le rendement financier de l’organisation. Vous jouerez également un rôle important dans l’élaboration d’indicateurs de rendement pertinents et dans la mise en place d’une approche visant à les utiliser de manière efficace et constructive à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez

Mettre en place des assises fiables en matière de données

• Cerner, évaluer et relier les sources de données financières et opérationnelles, en collaborant avec des partenaires afin de rendre les données plus accessibles, plus exploitables et plus fiables pour les analyses.
• Organiser, transformer, valider et documenter les données provenant de multiples systèmes, en appliquant les pratiques appropriées en matière de qualité des données, de gouvernance et de contrôle.
• Collaborer avec l’équipe matricielle chargée des données et des systèmes financiers, le département des Services des données et du numérique, les équipes des finances et les responsables de systèmes afin de traduire les enjeux organisationnels en solutions pratiques en matière de données et d’analytique.

Fournir des informations et des prévisions financières

• Analyser les données financières et opérationnelles afin d’expliquer les tendances, les écarts, les risques, les occasions à saisir et les facteurs sous-jacents de l’activité.
• Créer des ensembles de données analytiques, des modèles, des tableaux de bord et des représentations visuelles des données qui facilitent la planification, les prévisions, les discussions sur le rendement et la prise de décision.
• Concevoir, tester et affiner des modèles prédictifs et des analyses de scénarios afin de projeter les résultats financiers possibles et d’évaluer les répercussions de changements d’hypothèses.

Façonner les capacités émergentes en matière d’analyse et de rendement

• Explorer les utilisations à forte valeur ajoutée de l’analyse avancée et des outils fondés sur l’IA pour accélérer les analyses, cerner les tendances et améliorer les indications prospectives, tout en veillant à ce que les résultats soient fiables, explicables et adaptés à l’usage auquel ils sont destinés.
• Contribuer à définir l’approche de la Banque en matière de mesure du rendement financier et organisationnel en aidant à développer des indicateurs pertinents, en testant des méthodologies et en soutenant une adoption réfléchie avec les partenaires.
• Cerner les occasions d’améliorer les méthodes d’analyse, d’automatiser les tâches répétitives et d’accroître la valeur de l’information financière au fil du temps.

Communiquer et influencer

• Traduire des analyses complexes en informations claires, concises et exploitables à l’intention de la Haute Direction et de publics non spécialisés.
• Établir des relations efficaces au sein du département des Services financiers et de la Banque, en faisant preuve de curiosité, de bon jugement et d’un esprit de collaboration dans des domaines d’activité en constante évolution et parfois de nature sensible.
• Partager ses connaissances et contribuer à renforcer la littéracie des données et les connaissances en IA au sein de l’équipe Informations et rendement financiers et de ses équipes partenaires.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez un esprit analytique affûté, et aimez résoudre des problèmes d’affaires complexes et transformer les données en informations pertinentes qui facilitent la prise de décision. Vous avez de l’expérience de travail avec de vastes ensembles de données issues de sources multiples, ainsi qu’avec l’utilisation de techniques, de modèles et d’outils analytiques servant à cerner des tendances, évaluer des options et formuler des recommandations concrètes. Vous êtes capable d’élaborer des solutions analytiques telles que des prévisions, des modèles prédictifs, des analyses de scénarios, des tableaux de bord et d’autres outils d’aide à la décision.

Vous possédez une solide compréhension de la qualité et des structures des données, et vous êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes techniques pour améliorer l’accessibilité et la facilité d’utilisation des données. Vous communiquez vos conclusions d’analyses avec clarté et assurance, en adaptant votre message à des auditoires tant spécialisés que non spécialisés. À l’aise dans les environnements matriciels, vous faites preuve de collaboration, d’adaptabilité et d’influence, et vous établissez de solides relations de travail entre les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés. Enfin, vous vous intéressez aux nouvelles technologies liées à l’analytique et à l’IA, et faites preuve de discernement pour vous assurer qu’elles sont utilisées de manière pratique, fiable et conforme aux objectifs organisationnels.

Atouts

• titre de CPA ou autre titre professionnel pertinent
• expérience des systèmes financiers et de gestion des effectifs d’entreprise, des plateformes de planification ou des environnements de données modernes, comme SAP, Workday Adaptive Planning, SuccessFactors, Power BI, Microsoft Fabric ou des outils comparables
• expérience de l’élaboration ou de la mise en place d’indicateurs de rendement, de cadres de gestion ou de stratégies d’analyse
• expérience de l’utilisation d’outils fondés sur l’IA dans les domaines de l’analyse, de la modélisation, de la production de rapports ou du savoir

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en science des données, en statistique, en mathématique, en informatique, en économie, en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, et 5 années d’expérience pertinente en analyse de données, en informatique décisionnelle, en analyse financière, en modélisation, en prévision, en mesure du rendement ou dans un domaine comparable. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste des données et de l'analytique, Informations et rendement financiers»

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous .

• Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nouscommuniqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.