Agent·e Des Partenariats Et Dons

Salaire: ME-04 – 65 436 $ à 79 533 $ par année
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non
Date limite pour postuler: 2026-05-18
Description du poste:ME-04 – 65 436 $ à 79 533 $ par année
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Lieu de travail : Campus du patrimoine naturel (CPN) – Gatineau, QC
Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-017
Votre place au MuséeNous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s’identifier comme membre d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles).
Vous avez une place au Musée!À propos du posteTravaillant sous la supervision et en étroite collaboration avec le ou la chef·e des partenariats et des dons majeurs dans l’équipe de partenariats et dons (P&D), l’agent ou l’agente des partenariats et dons est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des plans de gérance des donateurs, partenaires et commanditaires, qu’ils soient nouveaux ou existants, afin d’assurer le développement de relations significatives et un engagement à long terme.
Ce poste mène la création, la rédaction et la conception de rapports d’impact pour les donateurs ainsi que d’autres communications et rapports de gérance, assurant des rapports opportuns, précis et convaincants, et gère l’exécution de la reconnaissance de la marque, des commanditaires et des partenaires. L’agent ou l’agente joue également un rôle clé dans la recherche et la préparation des propositions pour des partenaires potentiels avec le chef ou la cheffe. De plus, il ou elle coordonne avec l’équipe des dons individuels pour le rapport annuel, le mur des donateurs et d’autres rapports de gérance des donateurs, assurant la cohérence, l’exactitude et les normes de reconnaissance pour nos donateurs et partenaires. Ce rôle est également responsable de la planification des événements de gérance et de collecte de fonds, des visites de partenaires, des activités spéciales et d’autres engagements liés aux donateurs pour l’équipe de P&D.
Au fur et à mesure que les occasions se présentent, l’agent·e peut contribuer à la croissance et à la gestion d’un petit portefeuille de partenaires donnant moins de 25 000 $, renforçant ainsi ses compétences en cultivation, sollicitation et gestion des relations.
L’agent·e agit comme ambassadeur·rice du Musée au sein de la communauté des donateurs, contribue à l’avancement des objectifs de l’équipe de partenariats & dons et accomplit des tâches connexes supplémentaires selon les besoins.
Travailler au Musée c’est :
Contribuer à une mission engageante ainsi qu’à des projets et des défis passionnantsUn environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaireUn salaire compétitif établi par des conventions collectivesAccès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique
Critères d’admissibilité :Ce poste est ouvert à tous les employé·es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.
*Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada
Compléter un baccalauréat, un diplôme ou un certificat postsecondaire en collecte de fonds, études muséales, communications, relations publiques, marketing, administration des affaires ou un autre domaine connexe et de l’expérience connexe;
ou une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience.
Exigences linguistiques :L’anglais et le français sont essentiels
Bilingue impératif BBB/BBB Exigences linguistiques pour les candidats – Canada.Ca
Expérience :
Minimum d’un 1 an d’expérience dans la gérance des partenariats, des donateurs ou des commandites, les relations avec les donateurs/clients, le soutien à la collecte de fonds et l’administration des partenariats.
Dans des fonctions en contact avec des partenaires, des commanditaires ou des donateurs.
Dans la création de supports écrits destinés aux partenaires, donateurs, commanditaires ou autres audiences de financement.
Dans la coordination logistique ou la gestion de plusieurs échéances.
Dans l’utilisation de logiciels de gestion des relations avec la clientèle (GRC) ou d’autres logiciels dédiés aux donateurs ou à la philanthropie.
Dans la saisie de données et la vérification de l’exactitude des données.
Dans la conduite de recherches sur les partenariats, les commandites, les donateurs ou la philanthropie afin d’appuyer la prise de décision et les bassins de financement.
De l’expérience dans les musées, les institutions culturelles ou les centres scientifiques est un atout
De l’expérience dans le soutien à la sollicitation de dons ou de partenariats, ou dans l’élaboration de propositions, est un atout.
De l’expérience de collaboration avec des fournisseurs et des concepteurs pour la création des matériaux destinés aux donateurs, tels que les propositions d’appui, est un atout.
Dans la planification et la coordination d’événements liés à la gérance, à la fidélisation et à la reconnaissance des donateurs sont un atout.
Le Musée canadien de la nature s’est engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes invité à participer au processus de sélection, nous vous encourageons à nous faire part des accommodements dont vous pourriez avoir besoin. Ces informations seront traitées comme confidentielles.
L’énoncé de qualités, donnant plus de détails sur les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce rôle, peut être obtenu en communiquant avec le Musée à View email address on ca.hrm.tc.
Tous les candidats et candidates doivent présenter une lettre de présentation et un curriculum vitae décrivant comment leur expérience et leur formation répondent aux exigences énumérées ci-dessus.
Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.
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