Spécialiste, caractérisation environnementale

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

Au sein de notre équipe Environnement, vous planifiez, réalisez et supervisez des mandats de caractérisation environnementale de sites (phases I, II et III) en appui aux projets de mobilité urbaine, interurbaine et ferroviaire lourd. Vous assurez la conformité aux exigences des lois provinciales et fédérales, gérez les risques liés aux terrains potentiellement contaminés, et sécurisez les autorisations nécessaires pour la mise en œuvre de projets d’infrastructures.

Missions/Responsabilités

• Réaliser des évaluations environnementales de site Phase I (revue documentaire, historique d’usage, visites, entrevues) et recommander la suite des travaux.
• Concevoir, planifier et superviser les programmes de caractérisation Phase II et Phase III, incluant forages, essais in situ, échantillonnage sols/eaux souterraines et matériaux ferroviaires, analyses de laboratoire (QA/QC), délimitation des impacts, modélisation hydrogéologique et bilans massiques.
• Interpréter les résultats analytiques, établir les comparatifs réglementaires et évaluer les volumes contaminés et scénarios de gestion.
• Conseiller les équipes de conception et de construction sur la gestion des sols excavés, des eaux de pompage, des matières résiduelles et des matériaux ferroviaires; élaborer des stratégies de gestion (caractérisation amont, segmentation, traçabilité, valorisation/élimination, logistique).
• Soutenir l’obtention des autorisations fédérales, provinciales et municipales, participer aux échanges avec les autorités et préparer la documentation de conformité.

Profil/Compétences

Formation : Diplôme universitaire en génie, géologie, chimie, ou domaine connexe. Maîtrise, un atout. Habilitation requise selon la LQE (membre d’un ordre ou accréditation AQVE Nombre d’année d’expérience : 5 ans dans un rôle similaire. Compétences techniques :

• Maîtrise des normes et guides applicables au Québec et au niveau fédéral (LQE et ses règlements, guides MELCCFP, CCME, lignes directrices pour études de sites, critères sols/eaux, gestion des matières résiduelles, SST chantier).
• Solides compétences en conception de programmes d’échantillonnage, hydrogéologie, interprétation géochimique, et gestion des incertitudes.
• Expérience en gestion de sous-traitance, contrôle des coûts/délais, et production de livrables certifiés.
• Carte ASP Construction et formation en milieu ferroviaire, un atout.
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Qualités personnelles :

• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de jugement professionnel.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à arbitrer sous contrainte de délais sont essentiels.
• Forte aptitude pour la communication en français et en anglais et la vulgarisation des enjeux techniques.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter View email address on apply.j-vers.com.

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