Analyste Fonctionnel

Analyste Fonctionnel

Description de poste
Mode de travail: Présentiel 4 fois par semaine

L'analyste fonctionnel BI est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d'aider à la réalisation des projets de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus d'affaires liés à l'intelligence d'affaires dans l'entreprise. Le titulaire du poste établi un pont entre les équipes TI et celui d'affaires visé par le centre de compétences duquel il relève. L'analyste travaille conjointement avec l'unité d'affaires afin de définir les besoins analytiques pour ensuite les convertir en solutions informatiques en modélisant les processus. De cette modélisation, l'analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution informatique répondant aux besoins d'affaires. Une fois la solution implantée, il veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins du secteur affaires.

Fonctions et responsabilités
Contribuer à la planification et à la feuille de route de livraison des solutions d'analytique et d'opérations.
Faire le pont entre les partenaires TI et les partenaires d'affaires afin de traduire les besoins en éléments de backlog produit et/ou en spécifications techniques.
Prendre en charge des tâches complexes de résolution de problèmes, recommander des solutions efficaces et faciliter leur mise en œuvre.
Rédiger et assurer la responsabilité des spécifications des interfaces fonctionnelles.
Contribuer à la conception de solutions alignées avec les objectifs et exigences d'affaires.
Jouer un rôle de premier plan dans le cycle de vie des tests : tests de régression, tests intégrés de systèmes (SIT) et tests d'acceptation utilisateur (UAT).
Participer activement à toutes les phases du SDLC : planification, analyse, conception, développement, tests et mise en œuvre.
Assurer temporairement le support et la maintenance de MarkitEDM.
Contribuer aux activités de release management.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Éducation
Baccalauréat en finance, en informatique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Expérience
7 ans ou plus d'expérience en analyse fonctionnelle et d'affaires dans des environnements d'applications d'investissement financier.
Expérience dans un secteur financier, au sein d'équipes opérationnelles ou technologiques.
Expérience démontrée dans la recherche d'alignement entre les équipes d'affaires et TI, en promouvant des approches communes et des solutions durables, agiles et réutilisables.
Expérience avec SimCorp ou d'autres progiciels d'investissement (IBOR, OMS, PMS) — atout important.

Compétences techniques
Maîtrise de SQL pour l'analyse et l'exploration de données 
Expérience avec Snowflake ou d'autres plateformes de données infonuagiques 
Connaissance des formats de messagerie XML (schémas, XSLT, JSON).
Connaissance des environnements Windows et Microsoft SQL Server.
Familiarité avec Azure, Visual Studio ou MarkitEDM est un atout

Compétences générales
Bilinguisme français anglais (à l'oral comme à l'écrit), requis.
Communication efficace, écoute active et capacité à vulgariser des sujets complexes.
Orientation résultats, rigueur analytique et souci de la qualité dans l'exécution et la documentation.
Autonomie, dynamisme et capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant.
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et respect des différences d'opinion.
Curiosité intellectuelle, initiative et goût pour l'innovation.
Respect des plus hauts standards d'éthique professionnelle et d'intégrité.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 75 000$ à 130 000$. Ce poste est vacant.

#LI-LZ2

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Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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