Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle SAP

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle SAP

Description de poste
Nous recherchons une personne capable d’analyser les besoins d’affaires, de configurer les solutions SAP et d’accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs processus.

Fonctions et responsabilités
## Responsabilités

* Recueillir et analyser les besoins d’affaires.
* Traduire les besoins en solutions fonctionnelles SAP.
* Configurer les fonctionnalités dans un ou plusieurs modules SAP.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles.
* Préparer et exécuter les tests fonctionnels et intégrés.
* Résoudre les incidents et soutenir les utilisateurs.
* Animer des ateliers et documenter les processus.
* Participer aux projets d’optimisation, de déploiement ou de migration.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
## Profil recherché

* Expérience pertinente comme analyste fonctionnel SAP.
* Expertise dans au moins un module SAP : FI, CO, MM, SD, PP, PM, PS, WM, EWM, RH ou RE-FX.
* Bonne connaissance des processus d’affaires et de la configuration SAP.
* Expérience en analyse, tests et soutien applicatif.
* Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
* Maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte professionnel.

## Atouts

* Expérience avec SAP S/4HANA, Fiori ou SAP BTP.
* Participation à une implantation, une migration ou une conversion S/4HANA.
* Expérience en environnement manufacturier ou multisite.
* Connaissance des processus de bout en bout et des intégrations intermodules.
* Expérience avec les IDoc, API, interfaces ou SAP Integration Suite.
* Connaissance des données maîtres et de la gouvernance des données.
* Expérience en soutien applicatif ou dans un modèle AMS.
* Connaissance de ServiceNow, Jira ou Solution Manager.
* Certification SAP dans un module fonctionnel.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.

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Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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