Coordinateur(trice) des Ventes

Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'équipement en Amérique du Nord! Vous êtes un travailleur acharné qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre équipe primée !

Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :

• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés
• Soins de santé complémentaires
• Assurance vie
• Congé payé
• Plan de pension de l'entreprise
• Tenue décontractée
• Soins dentaires et de la vue
• Plan d'achat d'actions pour les salariés
• Horaire de travail du lundi au vendredi

Alta Équipements de Manutention recherche un(e)

Coordinateur(trice) des Ventes à temps plein pour son site de Dorval, QC. Sous la responsabilité de la Directrice de la location, le candidat retenu sera chargé de gérer les commandes des clients tout au long du processus de commande, tout en collaborant avec tous les services afin de garantir la satisfaction maximale des clients.

Responsabilités

• Commander le matériel auprès du fabricant d'équipement d'origine (OEM) selon les besoins pour traiter la commande du client
• Demander le remboursement des remises approuvées auprès du fabricant
• Envoyer chaque mois un courriel à la maison de courtage avec la liste du matériel à recevoir (neuf ou d'occasion)
• Assurer la communication entre les représentants commerciaux et les fournisseurs concernant les commandes, les spécifications, les livraisons prévues, etc.
• Saisir le matériel (neuf ou d'occasion) reçu dans le système d'exploitation SILK et tenir à jour l'inventaire
• Réception de tous les bons de commande émis pour les équipements commandés via notre système d'exploitation SILK, traitement de toutes les factures des fournisseurs et transmission au service comptabilité fournisseurs pour traitement
• Saisie des informations pertinentes dans notre système d'exploitation, telles que la description de l'équipement, le type et l'année du modèle, les options de l'équipement, le type de garantie, etc.
• Communication continue avec les représentants commerciaux et les clients, verbalement ou par e-mail, concernant l'état de leurs commandes
• Création de bons de travail pour les PDI/modifications.
• Hiérarchiser les bons de travail pour le service après-vente afin de préparer l'équipement, et assurer le suivi avec le service après-vente pour garantir le respect du calendrier de livraison.
• Vérifier les bons de travail pour s'assurer que les heures facturées correspondent au coût convenu dans la feuille de calcul des ventes.
• Organiser la livraison en coordonnant les dates de livraison de l'équipement avec le service d'expédition, le client et les représentants commerciaux.
• Créer le document d'expédition et s'assurer qu'il contient toutes les informations pertinentes pour le service d'expédition.
• Traiter la facture de vente du client conformément au contrat de vente signé avec le client.
• Une fois l'équipement expédié, veiller à ce que notre système de classement soit mis à jour et maintenu à jour à tout moment.
• Créer et transmettre les dossiers d'équipement au service de location afin de lancer le contrat de location du client.
• Aider à l'audit annuel du fabricant en préparant les dossiers demandés et en s'assurant que toutes les informations requises se trouvent dans chaque dossier.
• Traiter les ventes des comptes nationaux dans notre territoire de vente pour le fabricant.
• Être motivé pour accomplir toutes les tâches avec précision et responsabilité.

Qualifications

• Bilingue français et anglais (obligatoire)
• Une expérience dans le domaine de la manutention serait un atout
• Doit être capable d'interagir efficacement avec les clients tout en traitant les demandes et les problèmes.
• Doit maîtriser l'utilisation de Microsoft Outlook, Word, Excel et Teams
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication (orale et écrite) et des compétences supérieures à la moyenne en matière de résolution de problèmes
• Doit faire preuve de sens de l'organisation et être capable de travailler de manière autonome, en sachant établir des priorités et mener plusieurs tâches de front dans un environnement en constante évolution

La Culture est la tâche n° 1.

Le groupe d'équipement Altaest fière des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe d'équipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences.

Chez le groupe d'équipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu "

Top Work Place USA

", nos employés à travers l'Amérique du Nord s'engagent à atteindre l'excellence. C'est la façon de faire d'Alta.

Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce Que Nous Recherchons

Chez le groupe d'équipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'intègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'énergie élevé et constant qui témoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplémentaires.

Autres Opportunités à Alta

Veuillez consulter notre page carrières à l'adresse pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intéresser !

Le groupe d'équipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, l'état civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique d'égalité des chances en matière d'emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement ***email_hidden***.