Conseiller En Architecture Technologique Senior
TEHORA inc.
Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture technologique seniorSans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Concevoir les architectures technologiques;
Valider les solutions techniques;
Assurer l’intégration des systèmes;
Participer à l’évolutiondes infrastructures.Requirements
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années.Posséder huit (8) années d’expérience, pertinente à titre de conseiller en architecture technologique cumulées au cours des 15 dernières années.Posséder quatre (4) années d’expérience dans la réalisation de travaux d’architecture technologique ou d’études stratégiques (évaluation d’opportunités, études d’orientation, analyse de capacité, etc.) dans un environnement comparable à celui du MRNF.Avoir participé à un (1) mandat d’au moins cent (100) jours-personnes où la méthode Macroscope a été appliquée.Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
#J-18808-Ljbffr
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture technologique seniorSans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Concevoir les architectures technologiques;
Valider les solutions techniques;
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Participer à l’évolutiondes infrastructures.Requirements
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années.Posséder huit (8) années d’expérience, pertinente à titre de conseiller en architecture technologique cumulées au cours des 15 dernières années.Posséder quatre (4) années d’expérience dans la réalisation de travaux d’architecture technologique ou d’études stratégiques (évaluation d’opportunités, études d’orientation, analyse de capacité, etc.) dans un environnement comparable à celui du MRNF.Avoir participé à un (1) mandat d’au moins cent (100) jours-personnes où la méthode Macroscope a été appliquée.Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
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Vacancy posted 1 hour ago
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