288 FR - Gestionnaire relationnel(le) principal(e) - Colombie-Britannique

Date limite pour postuler : 20 juillet 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques dans le but de bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Gestionnaire relationnelle principale / Gestionnaire relationnel principal - Colombie-Britannique.

Type d’emploi : Permanent

Détails de la rémunération

Développement des affaires 18 : Les salaires sont fondés sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une fourchette allant de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail

• La personne choisie peut travailler à partir du Carrefour communautaire d’EDC situé à Vancouver.
• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications) . Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe et du poste

Le Groupe du marché intermédiaire est à la recherche d’une gestionnaire relationnelle principale ou d’un gestionnaire relationnel principal pour se joindre à son équipe grandissante de professionnels en Colombie-Britannique.

La personne choisie sera chargée de contribuer à l’exécution du Plan d’entreprise 2030 d’EDC. Notre objectif est d’aider les entrepreneurs à accroître leurs exportations et, ainsi, à dynamiser l’économie canadienne. Dans cette optique, la personne choisie sera responsable de la prospection, du développement, du maintien et de la gestion d’un portefeuille de clients actuels et éventuels dans le segment des moyennes entreprises.

Pour ce faire, la personne choisie recherchera et évaluera les clients éventuels d’EDC, établira des relations de confiance avec eux et déterminera la meilleure façon d’avoir une incidence positive sur leurs entreprises et leurs marchés. Elle évaluera également les possibilités de ventes croisées pour les clients actuels, coordonnera les ressources d’EDC pour offrir des solutions de produits et la prestation de services prévisibles à la clientèle. En outre, elle fera la promotion des capacités d’EDC dans la région en communiquant régulièrement avec les intermédiaires financiers et d’autres parties influentes et en exploitant et développant le réseau d’EDC dans le but de trouver des clients éventuels.

Elle tissera des liens avec des gens parmi les plus brillants et talentueux du Canada et du monde entier tout en œuvrant avec eux à la réussite des clients d’EDC.

En outre, nous voulons que la personne choisie travaille là où elle sera la plus productive : sur la route, au bureau ou à la maison. Nous offrons un mode de travail hybride.

Principales responsabilités

• Reconnaître les clients potentiels et les qualifier, et promouvoir la pleine proposition de valeur d’EDC auprès des exportateurs.
• Évaluer les besoins en financement à l’exportation, en gestion des risques ou autres, et trouver les solutions appropriées.
• Gérer un portefeuille de comptes donné, et concevoir des stratégies et des plans de comptes selon le territoire.
• Gérer la progression des portefeuilles désignés et contribuer à faciliter les transactions au besoin.
• Suivre l’évolution de la filière des transactions envisagées et participer à la facilitation des transactions, selon les besoins.
• Exécuter des projets, des initiatives et des tâches liés au mandat de couverture du marché.
• Élaborer des stratégies et des plans couvrant tout le marché des territoires désignés, en y intégrant les stratégies liées au secteur et au pays pertinentes.
• Relever les tendances du marché et les renseignements observés sur le territoire dans le but d’élaborer des stratégies régionales ou sectorielles globales.
• Se positionner comme une personne-ressource capable de résoudre les problèmes auprès des clients actuels ou éventuels; employer des stratégies de négociation avec les clients et gérer les interactions de manière positive et professionnelle dans l’intérêt et l’avantage mutuels des clients ou des clients éventuels ainsi que d’EDC.

Critères de sélection

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans une autre discipline pertinente
• Au moins 5 années d’expérience en développement des affaires et en matière de prêts commerciaux dans le domaine du commerce international ou des services financiers
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de vente stratégique ou de gestion de comptes
• Réseau établi dans la province de Colombie-Britannique
• Permis de conduire valide

Atouts

• Expérience en développement des affaires dans les services bancaires commerciaux
• Expérience en gestion des ventes dans des secteurs connexes
• Connaissance des pratiques de crédit et de prêt des banques
• Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international
• Titulaire d’un MBA, du titre de professionnel accrédité en commerce international (PACI) ou du titre d’analyste du crédit et des opérations bancaires
• Connaissance pratique des deux langues officielles (si nécessaire dans la région de travail souhaitée)

Admissibilité

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse View email address on ca.workus.org . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi , qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.