Business Development Manager

Business development manager (Marketing)
Globe POS Systems est à la recherche d'un professionnel de la vente dynamique, motivé et énergique, possédant une expérience éprouvée dans le développement des affaires à partir de zéro.
Notre entreprise est en croissance depuis plus de 50 ans et est bien établie. Nous élargissons constamment nos gammes de produits à mesure que nous augmentons notre part de marché. Si vous avez une mentalité de chasseur, une attitude proactive, un esprit entrepreneurial, d'excellentes compétences en gestion du temps et un solide sens des affaires, nous devons discuter.
Gérer les ventes de toutes les gammes de produits, y compris les solutions de points de vente et les contrats de service.
Effectuer des ventes partout dans la province de l'Ontario.
Développer et élargir la clientèle.
Les clients potentiels incluent les commerces de détail, les épiceries, les restaurants à service rapide et les restaurants avec service aux tables.
L'objectif principal est de conclure de nouvelles ventes tout en gérant la clientèle existante.
Être en mesure d'effectuer des analyses techniques, des examens d'appels d'offres, des analyses de spécifications, etc.
Soumettre chaque semaine des rapports de pipeline et de ventes avec une exactitude complète.
Respecter rigoureusement la mise à jour et la gestion du CRM de l'entreprise.
Gérer le processus de demande de proposition (RFP).
Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie
Un bagage technique
Une expérience dans le domaine des points de vente est souhaitée
Capacité à travailler de façon autonome
Vous possédez des contacts dans l'industrie au sein de la région
Vous êtes un résolveur de problèmes et n'avez pas peur de retrousser vos manches pour accomplir le travail !
Professionnel et excellent communicateur
Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout
Trois semaines de vacances (quatre semaines après trois ans et cinq semaines après sept ans) ainsi que cinq jours personnels
Une couverture complète en soins médicaux, dentaires et de la vue dès votre premier jour d'emploi
Un soutien financier et professionnel pour les candidats et membres CPA
Des programmes d'actionnariat des employés et de cotisation équivalente au REER
Un programme de récompenses liées au style de vie
Des options de travail flexibles
Une organisation axée sur la performance avec de nombreuses possibilités d'avancement
Et plus encore
L'échelle salariale potentielle pour ce poste est de $60,000 à $100,000 par année, avec admissibilité à un programme de commissions, bonification ou d'augmentation au mérite. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences, des conditions du marché et de l'équité interne.
Nous offrons un programme global de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux, une cotisation équivalente au REER, des options d'achat d'actions ainsi que des possibilités de développement de carrière.
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