Coordonnateur ou coordonnatrice marketing

Qui sommes-nous ?

Plus importante fédération d’affaires spécialisée en tourisme au Canada, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec porte également la voix de 12 000 entreprises et de 50 associations touristiques régionales et sectorielles. Depuis 2016, l’Alliance est aussi le partenaire du ministère du Tourisme pour promouvoir le Québec sous la marque Bonjour Québec.

Notre mission : Source d’ambitions collectives, l’Alliance unit, concerte et représente les entreprises et les associations touristiques en contribuant activement au rayonnement, à la compétitivité mondiale et à la prospérité de l’industrie touristique du Québec

Les valeurs qui nous animent : l’audace, la collaboration, la créativité, la performance et le plaisir. Rejoindre l’Alliance, c’est faire partie d’une équipe où les contacts humains stimulent l’innovation, renforcent les liens et nourrissent le sentiment d’appartenance.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice marketing pour soutenir l’équipe dans la réalisation de projets marketing d’envergure visant à promouvoir le Québec à l’international.

Si tu as un excellent sens de l’organisation, que tu aimes travailler en équipe et que tu fais preuve de rigueur, ce rôle correspondra à ton profil. Dans ce poste de coordination, tu seras un pilier au sein de l’équipe marketing, en soutenant les chargés et chargées de projets dans le suivi de production de pièces de campagnes médias numériques, de projets d’influence et la coordination d’une foule d’initiatives stimulantes. Ton aisance à collaborer avec différents intervenants fera toute la différence dans la réussite de nos campagnes.

Joins-toi à une équipe passionnée au sein de laquelle ton savoir-faire et ton engagement auront un réel impact. L’Alliance, ça coule de source!

Nous recherchons une personne avec

• DEC technique en marketing/communication ou dans tout autre domaine pertinent
• Expérience : au moins 2 ans dans un poste de coordination
• Intérêt et connaissance du marketing numérique (ex. canaux numériques - moteur de recherche, médias sociaux, marketing d’influence, publicité numérique - audiences, création de contenu, données et performance)
• Français oral et écrit : excellent
• Anglais oral et écrit : intermédiaire
• Maîtrise de la suite Office M365

Atouts

• Connaissance de l’offre touristique québécoise
• Expérience dans un département marketing et/ou en agence de création

Qualités professionnelles recherchées

• Excellent sens de l’organisation
• Rigueur et souci du détail
• Esprit d’équipe et collaboration
• Capacité de coordination et de gestion des priorités
• Aisance en communication avec des intervenants variés
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution
• Orientation vers les résultats
• Autonomie et initiative
• Créativité
• Sens politique

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous

• Coordonner et assurer le suivi des activités liées aux campagnes marketing, en fonction des calendriers établis;
• Appuyer les chargés et chargées de projets dans la production du matériel de campagne, en veillant au respect des besoins, des normes et des standards établis;
• Maintenir une communication fluide avec les différentes parties prenantes internes et externes (agences, partenaires, associations, influenceurs, etc.) afin d’assurer une collaboration efficace;
• Effectuer le suivi de la livraison des campagnes et des projets auprès des intervenants impliqués;
• Contribuer au suivi de la performance des campagnes, notamment en participant à la production de rapports, aux bilans et au partage des résultats;
• Offrir un soutien logistique et administratif pour assurer le bon déroulement des projets en cours.

Conditions de travail

• Emploi temporaire à temps plein : 37,5 heures/semaine ;
• Bureau d’attache : Laval ;
• Entrée en poste : dès que possible.

Ce que nous t'offrons

• Salaire annuel concurrentiel établi en fonction d'une échelle salariale ;
• 6% de vacances ;
• Deux (2) semaines de repos rémunérées pendant le temps des Fêtes, incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier ;
• Banque annuelle de congés payés favorisant le bien‑être, comprenant 5 jours pour des raisons personnelles et 3 jours pour des congés de maladie.
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire)
• REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %
• Politique de télétravail en place (2 jours par semaine en présentiel) ;
• Flexibilité pour soutenir la conciliation travail-vie personnelle;
• Activités d’équipe favorisant la cohésion;
• Programme Entreprise en santé (conférences santé gratuites);
• Programmes d'aide au personnel et télémédecine;
• Processus structuré pour appuyer le développement des compétences.

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter : via Isarta

Équité, diversité, inclusion

L’Alliance valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous croyons fermement que la richesse des expériences, des identités et des parcours contribue à la force de notre organisation.

Nous encourageons les personnes issues de groupes sous représentés, les personnes de tous horizons et celles dont le parcours est atypique à postuler — même si elles ne remplissent pas l’ensemble des critères.

Veuillez postuler sur