Poste d'estimateur(trice)

KYO - Maisons sur mesure de luxe est un partenaire de choix reconnu pour son expertise dans la conception et la construction de résidences haut de gamme. Reconnue comme un leader dans le domaine des maisons de luxe sur mesure, l’entreprise se distingue par son savoir-faire, son souci du détail, la qualité exceptionnelle de ses réalisations et son approche personnalisée auprès de sa clientèle.

Chez KYO, chaque projet est conçu comme une œuvre unique, alliant design, innovation et excellence en construction. Notre engagement envers les plus hauts standards de qualité nous permet de créer des résidences d’exception qui surpassent les attentes de nos clients et contribuent à notre réputation de référence dans l’industrie des maisons de prestige.

L'estimateur(trice) joue un rôle clé dans l'évaluation et l'analyse des coûts de construction des projets résidentiels haut de gamme. Il ou elle est responsable de préparer des estimations précises, de solliciter les soumissions des fournisseurs et sous-traitants, d'analyser les plans et devis ainsi que de contribuer à la rentabilité et au succès des projets de l'entreprise.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de gestion de projets, de construction et les partenaires externes afin d'assurer une planification budgétaire rigoureuse et réaliste.

VOTRE QUOTIDIEN

Analyse et estimation

• Analyser les plans, devis, spécifications et documents techniques.
• Effectuer les relevés de quantités et les calculs nécessaires à l'estimation des coûts.
• Préparer des estimations détaillées et précises pour les projets résidentiels de luxe.
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, des équipements et des sous-traitants.
• Identifier les risques, contraintes et opportunités pouvant influencer les coûts.

Gestion des soumissions

• Solliciter et comparer les soumissions des fournisseurs et sous-traitants.
• Maintenir et développer un réseau de partenaires qualifiés.
• Négocier les prix et conditions lorsque requis.
• Valider la conformité des soumissions reçues.

Préparation des budgets

• Élaborer les budgets préliminaires et définitifs des projets.
• Assurer le suivi des écarts entre les estimations et les coûts réels.
• Participer à l'amélioration continue des bases de données de coûts et des outils d'estimation.
• Produire les rapports et analyses nécessaires à la prise de décision.

Collaboration interne

• Participer aux réunions de démarrage et de planification des projets.
• Collaborer avec les équipes de conception afin d'optimiser les coûts sans compromettre la qualité.
• Soutenir les gestionnaires de projets pendant l'exécution des travaux.
• Fournir des recommandations visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaire dans un domaine pertinent :

• Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment;
• Technologie du bâtiment;
• Génie civil;
• Architecture;
• Ou toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimum de 3 à 5 années d'expérience en estimation de projets résidentiels ou commerciaux.
• Expérience dans le domaine de la construction résidentielle haut de gamme (atout important).
• Connaissance des méthodes et pratiques de construction québécoises.

Techniques

• Lecture avancée de plans et devis.
• Excellente maîtrise des méthodes d'estimation.
• Bonne connaissance des coûts de construction résidentielle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé).
• Connaissance des logiciels d'estimation et de gestion de projets (atout).

Personnelles

• Grande rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique développé.
• Excellent sens de l'organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bon jugement et sens des priorités.
• Aisance dans les communications et le travail d'équipe.
• Orientation client et recherche de solutions.

QUE NOUS OFFRONS

• Des projets stimulants et variés qui font une différence.
• Un environnement de travail collaboratif et humain.
• Formation continue et possibilités d’avancement.
• Une assurance collective après trois (3) mois de service (incl. médicament, salaire, vie et télémédecine)
• Un régime volontaire d’épargne-retraite REER avec contribution de l’employeur.

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