Associé(e) régional(e) des ventes bilingue, Placements et assurances

Associé(e) régional(e) des ventes bilingue, Placements et assurances

Associé(e) régional(e) des ventes bilingue, Placements et assurances

Lieu : à distance, au Canada (heures occidentales)

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 81 000 $ à 114 750 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base

L’Empire Vie est à la recherche d’une associée régionale ou d’un associé régional des ventes, Placements et Assurance, pour se joindre à son équipe de la Distribution, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature

Contribuez à du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.

Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.

Participez à des programmes de formation et de développement : nous offrons une gamme de programmes de formation et de développement pour aider les membres de notre personnel à rester à jour sur les tendances les plus récentes et les derniers développements du secteur.

Vos responsabilités

• Optimiser la couverture du territoire en effectuant de façon proactive des appels sortants auprès des partenaires de distribution attribués afin de découvrir leurs besoins et de promouvoir les caractéristiques et les avantages des produits des Marchés individuels de l’Empire Vie;
• Identifier et établir de nouvelles relations en recherchant de façon proactive les occasions inexploitées et latentes pour le segment assigné des partenaires de distribution.
• Accroître les ventes et favoriser la rétention au sein des marchés de l’assurance et des placements afin de s’assurer d’atteindre les objectifs de ventes fixés.
• Gérer le développement des dossiers avec les partenaires internes et renforcer les relations avec la clientèle actuelle afin de promouvoir la vente des produits des Marchés individuels de l’Empire Vie et de favoriser la conservation des affaires.
• Tirer profit des occasions de ventes entre les réseaux en confiant de façon proactive les occasions d’affaires au réseau approprié.
• Soutenir les membres de l’équipe des ventes désignés dans l’atteinte de leurs cibles de ventes et la mise en œuvre du plan d’affaires; offrir à la direction une rétroaction régulière sur le rendement des membres moins expérimentés de l’équipe ainsi que des contributions spécifiques dans les évaluations de rendement et les plans de perfectionnement.
• Participer aux activités de soutien et aux présentations à l’extérieur du bureau et assister aux évènements du secteur, au besoin.
• Contribuer à l’élaboration du plan d’affaires annuel pour le segment des partenaires de la distribution assigné, en collaboration avec l’équipe des ventes et celle de la direction.
• Identifier et signaler les éventuels risques en matière de conformité susceptibles de se présenter dans le cadre des échanges réguliers avec les partenaires de la distribution et les conseillères et conseillers en sécurité financière.
• Entrer les mises à jour et les notes sur les données et les communications des partenaires de distribution dans l’outil de GRC afin de consigner l’activité et de tirer profit de nos anciens contacts de vente au sein de notre clientèle cible.
• Acquérir et maintenir un niveau de connaissances et de compréhension des tendances actuelles du marché et de l’environnement concurrentiel, de la gamme de produits de la concurrence et des processus et des pratiques de ventes préconisés par l’Empire Vie pour l’assurance et les placements.

Ce que nous recherchons

• Bilinguisme (français/anglais) est un atout
• 3 années d’expérience ou plus en ventes, en marketing ou en service à la clientèle dans le secteur des services financiers
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Expérience en ventes directes dans le secteur des services financiers et dans le réseau de conseillers en assurance, un atout
• Solide compréhension des produits d’assurance connexes et des marchés financiers canadiens
• Diplôme universitaire de premier cycle exigé; une majeure dans un domaine du secteur des affaires est préférable
• Réussite du programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) requise
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Aptitudes à établir les priorités et à gérer simultanément diverses tâches ou divers projets
• Fortes aptitudes en matière de relation avec la clientèle et pour la prise de décisions
• Très grande minutie et précision
• Si vous posez votre candidature pour un poste à l’échelle du Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
• Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bien‑être et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez‑vous au

Apprenez à nous connaître

L’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire  Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à View email address on apply.j-vers.com.