Chef(Fe) D'Équipe, Gestion De L'Ingénierie, Est Du Canada

Aperçu
AtkinsRéalis est à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe, Gestion de l'ingénierie pour se joindre au Bureau de gestion de l'ingénierie (Engineering Management Office - EMO). Dans ce rôle, vous assurerez le leadership, l'encadrement et la coordination d'une équipe en croissance d'environ 20 gestionnaires de l'ingénierie affectés à un portefeuille de projets diversifiés.
À titre de leader fonctionnel au sein du Centre d'excellence, vous serez responsable de promouvoir l'excellence des pratiques de gestion de l'ingénierie, de soutenir le développement de l'équipe, de piloter les initiatives d'amélioration continue et d'assurer l'application cohérente des processus, outils et exigences de gouvernance. En étroite collaboration avec le directeur des opérations et les autres leaders de l'organisation, vous contribuerez au renforcement des capacités organisationnelles tout en soutenant la réussite des projets à travers l'entreprise.
Votre rôleLeadership d'équipe et développement des talents
Fournir un leadership quotidien, du mentorat et du soutien aux gestionnaires de l'ingénierie affectés aux projets.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant, axé sur la responsabilisation et l'amélioration continue.
Soutenir le développement des employés par le coaching, la rétroaction sur la performance, la planification de carrière et la relève.
Identifier les occasions de développement et faciliter la formation, le partage des connaissances et l'adoption des meilleures pratiques au sein de la communauté de gestion de l'ingénierie.
Participer aux activités de recrutement, d'intégration et de développement des ressources.
Leadership des pratiques de gestion de l'ingénierie
Promouvoir l'application uniforme des processus, procédures, outils et normes de gestion de l'ingénierie dans l'ensemble des projets.
Agir comme principal point de contact pour les gestionnaires de l'ingénierie ayant besoin de soutien concernant l'exécution des projets, la gouvernance, la gestion des parties prenantes et les défis liés à la livraison de l'ingénierie.
Animer les activités de retour d'expérience, de gestion des connaissances et d'amélioration continue.
Contribuer à l'élaboration et au maintien des cadres, modèles et meilleures pratiques de gestion de l'ingénierie.
Excellence opérationnelle et gouvernance
Soutenir la mise en œuvre des initiatives corporatives, sectorielles et d'unité d'affaires au sein de la fonction de gestion de l'ingénierie.
Assurer le suivi du respect des exigences de gouvernance, des processus qualité et des normes de livraison de projets.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et diriger des initiatives visant à accroître l'efficacité, la cohérence et les résultats des projets.
Éliminer les obstacles et escalader les enjeux susceptibles d'affecter l'efficacité de l'équipe ou la performance des projets.
Gestion des ressources et de la main-d'œuvre
Participer à la planification des ressources et aux prévisions de capacité pour les gestionnaires de l'ingénierie du portefeuille.
Soutenir l'affectation des gestionnaires de l'ingénierie selon les besoins des projets, les compétences, l'expérience et les objectifs de développement.
Veiller à l'équilibrage des charges de travail et à l'utilisation optimale des ressources.
Identifier les lacunes en matière de compétences et appuyer les stratégies d'embauche afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
Soutien à la livraison de projets
Fournir un soutien-conseil aux gestionnaires de l'ingénierie sur les enjeux complexes, les risques, la gestion des parties prenantes et les stratégies d'exécution des projets.
Assurer le suivi de la santé globale et de l'efficacité des activités de gestion de l'ingénierie à travers le portefeuille de projets.
Soutenir l'implantation des meilleures pratiques en livraison de projets ainsi que l'adoption d'approches cohérentes en matière de planification, suivi, reddition de comptes et gestion des risques.
Collaborer avec les directeurs de projet, gestionnaires de projet et responsables de discipline afin d'assurer le succès des projets.
Initiatives d'affaires et stratégiques
Diriger et soutenir des initiatives stratégiques visant à renforcer les pratiques de gestion de l'ingénierie et les capacités globales de livraison de projets.
Représenter la fonction de gestion de l'ingénierie au sein de forums de leadership, de groupes de travail et d'initiatives transversales.
Contribuer à la planification des activités, au développement organisationnel et à la gestion du changement.
Agir comme ambassadeur de l'innovation, des outils numériques et des initiatives d'amélioration opérationnelle au sein de l'organisation.
Facteurs clés de succès
Établir une communauté de gestionnaires de l'ingénierie hautement performante.
Promouvoir la cohérence et l'excellence des pratiques de gestion de l'ingénierie.
Développer et accompagner les gestionnaires de l'ingénierie afin qu'ils atteignent leur plein potentiel.
Mettre en œuvre avec succès les initiatives corporatives et d'amélioration opérationnelle.
Soutenir une utilisation efficace des ressources et une planification optimale de la main-d'œuvre.
Améliorer la performance de livraison des projets grâce à la collaboration, au coaching et un leadership solide en gouvernance.
À propose de vous
Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
Titre d'ingénieur(e) professionnel(le) (OIQ) ou accréditation professionnelle équivalente, un atout important.
Certification PMP ou autre qualification reconnue en gestion de projets, considérée comme un atout.
Minimum de 15 années d'expérience en ingénierie, en livraison de projets ou en gestion de l'ingénierie.
Expérience démontrée en leadership d'équipes multidisciplinaires et en développement de professionnels techniques.
Expérience significative comme gestionnaire de l'ingénierie sur des projets complexes.
Excellente compréhension de la livraison de projets d'ingénierie, des processus de gouvernance, de la gestion des risques et des meilleures pratiques organisationnelles.
Excellentes compétences en leadership, communication, coaching et gestion des parties prenantes.
Capacité démontrée à influencer, à bâtir le consensus et à mener le changement organisationnel.
Fortes aptitudes en résolution de problèmes, prise de décision et réflexion stratégique.
Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.
Rémunération & avantages sociauxDécouvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
À propos d'AtkinsRéalisNous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.
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