Directeur·trice artistique senior / Senior Art Director

Havas Creative Canada est à la recherche d’un/e directeur/trice artistique senior. Au menu : comptes nationaux d'envergure, causes qui nous tiennent à cœur, campagnes sociétales, explorations pour des organisations culturelles vitales, des marques décalées, des clients qui osent, etc.

Responsabilités

• Participer activement au brainstorming et contribuer au développement de concepts créatifs forts et distinctifs;
• Assurer la direction artistique et le développement des concepts sur plusieurs plateformes (imprimé, radio, télé, web et numérique);
• Piloter la réalisation des projets, de la conception à la livraison, afin d’assurer la cohérence et l’excellence créatives;
• Collaborer étroitement avec les équipes de conception-rédaction, de stratégie et de production;
• Guider et soutenir les autres membres de l’équipe créative afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables;
• Présenter et défendre les concepts créatifs et les maquettes auprès des clients;
• Veiller à la qualité du produit fini et au respect des standards créatifs;
• Contribuer au développement d’affaires et à l’évolution des relations clients.

Compétences requises

• 5 à 8 ans d’expérience en agence, idéalement en direction artistique;
• Démontrer une solide expertise en conceptualisation, en design et en direction artistique;
• Posséder une vision créative affirmée, capable de repousser les conventions et de faire évoluer les marques;
• Maîtriser les meilleurs outils de conception et de direction artistique;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership créatif et de jugement;
• Être méthodique et avoir à cœur l’excellence et la qualité des livrables;
• Faire preuve d’une curiosité contagieuse et d’une volonté constante d’innover;
• Être proactif/ve, avoir un grand souci du détail et un excellent sens de l’organisation;
• Avoir un fort esprit d’équipe et la capacité de collaborer avec des expertises variées;
• Être capable de gérer plusieurs priorités et de travailler sous pression;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rémunération et avantages

• Un mode de travail hybride
• L’opportunité de grandir au sein d’une équipe à taille humaine dans un réseau global;
• REER collectif avec contribution employeur;
• Assurances médicales, dentaires et santé mentale;
• Possibilités de croissance et de développement professionnel payées par l'employeur;
• Généreux programme de vacances flexibles, congés additionnels payés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d'année;
• Prestations pour les congés parentaux;