Opérateur/opératrice de mélangeur et de concasseur

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Des odeurs
• Poussiéreux
• Chaud

Milieu de travail

• Frais de déménagement payés par l'employeur

Tâches

• Observer les jauges, les compteurs, les imprimés informatiques, les moniteurs vidéo et les produits pour s'assurer du bon fonctionnement de la machinerie
• Utiliser et régler des équipements qui broient, filtrent, mélangent ou traitent les minéraux
• Monter, préparer et ajuster les machines de traitement des métaux ou minerais
• Vérifier les conditions de traitement et le lieu de travail
• Conduire un appareil à fonction unique pour traiter les minerais
• Tenir des registres d'information sur la production et rédiger des rapports
• Effectuer des ajustements aux appareils

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Lunettes protectrices
• Gants
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Bouche-oreilles

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Expérience

• 7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Possibilités de logement sur place
• Service de transport fourni par l'employeur
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)