chargé de projets.

Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K

Prêt à relever de nouveaux défis stimulants en tant que chargé de projets d'envergure ? Viens propulser ta carrière vers de nouveaux sommets et faire une véritable différence au sein d'une équipe dynamique. C'est le moment idéal pour rejoindre une entreprise très solide établie à Lévis et participer activement à notre succès commun !

Avantages
- Rémunération très attractive et bonis de performance
- Couverture d'assurances collectives complète
- Régime de retraite avec belle contribution de l'employeur
- Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Possibilités concrètes d'évolution professionnelle
- Ambiance de travail chaleureuse, humaine et collaborative

Responsabilités
- Planification, organisation et direction globale des chantiers
- Gestion rigoureuse des échéanciers et des budgets
- Coordination harmonieuse des sous-traitants et équipes terrain à Lévis et ses environs
- Suivi constant des indicateurs de performance
- Rédaction efficace de rapports de suivis
- Communication proactive avec clients et partenaires

Qualifications
- Baccalauréat complété (génie civil, génie de la construction ou architecture)
- Expérience pertinente (3 à 5 ans) en construction
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis
- Leadership inspirant et organisation sans faille
- Excellentes aptitudes en communication
- Talent naturel pour la résolution de problèmes

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !

Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more