Ingénieur(e) - études techniques

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 2600

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 11 – de 95439.65$ à 125540.32$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Ingénierie direction, 1333 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Y1

Les défis qui vous attendent

Vous effectuez et coordonnez les études et analyses de projets concernant l’installation d’infrastructures municipales, ainsi que la préparation des plans, estimation préliminaire et cédule "A". De plus, dans le cadre de certains travaux, vous avez la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Posséder six (6) années d’expérience notamment en drainage;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un permis de conduire valide;
• Avoir sa carte ASP.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Gestion du stress
• Maitrise de la gestion de projet
• Maitrise de sa profession

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.