Ingénieur(e) technique - mécanique et procédés

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 3513

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 11 – de 95439.65$ à 125540.32$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Service de la planification et de réalisation des projets, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 810 A/S SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE RÉALISATION DES PROJETS LAVAL H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire collabore à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux exécutés à contrat, en gérance et en régie. À cet effet, il coordonne et assure le lien technique et administratif entre le maître d'œuvre et la direction du Service. Il fournit aux requérants toutes informations pertinentes en regard de son domaine d'expertise. De plus, dans le cadre de certains travaux, le titulaire a la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un BAC en génie;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente à la fonction, et plus particulièrement en gestion de projet dans le domaine du traitement de l’eau (études d’avant-projet, définition des besoins, conception, surveillance de chantier et acceptation des livrables), y compris la gestion de mandats de services professionnels et techniques de même nature;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Maitrise de sa profession
• Capacité d’analyse
• Capacité à planifier et organiser

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.