Réalisateur ou Réalisatrice Multiplateforme (Services Anglais) (Poste en Présentiel)

Titre du poste

Réalisateur ou Réalisatrice Multiplateforme (Services Anglais) (Poste en Présentiel)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-07-20 11:59 PM

Vous êtes une ou un journaliste énergique, rigoureux et créatif? CBC Windsor vous offre l’occasion de se joindre à l'équipe au poste de réalisateur multiplateforme. À ce titre, vous serez un leader essentiel dans la salle des nouvelles en après-midi et en soirée, et vous contribuerez au succès de notre couverture sur les plateformes numériques, à la radio, à la télévision et dans les médias sociaux.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, vous ferez partie d'une équipe qui décide des affectations en fin de journée. Vous devrez orienter les choix éditoriaux en lien avec les nouvelles de dernière heure, en direct ou sur demande, en soirée et pour le lendemain matin. Vous participerez aux décisions liées aux affectations en fin de journée, influençant ainsi les reportages destinés aux bulletins de fins de soirée et du lendemain matin. Votre travail est crucial pour établir la ligne éditoriale du lendemain, et c’est pourquoi vous devez être accro aux nouvelles et avoir de l’expérience en information au quotidien. Vous n’avez pas peur de vous retrousser les manches, et vous savez orienter les décisions en vous appuyant sur les données et sur la volonté de couvrir des sujets qui touchent la population de Windsor et d’ailleurs.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez directement avec les reporters. Vous comprenez donc comment les aider à adapter leurs reportages pour l’ensemble des plateformes. Vous avez à cœur la façon dont l’auditoire consomme l’information et les types de sujets qui résonnent dans son quotidien. Vous veillerez à ce que nos décisions soient centrées sur le contenu, c’est-à-dire que les décisions et le déploiement des ressources répondent d’abord aux besoins du public plutôt qu’aux impératifs de programmation. Vous comprenez l’évolution du paysage médiatique, et vous aimez expérimenter de nouveaux formats journalistiques pour stimuler l’engagement de l’auditoire. Vous savez poser les bonnes questions aux réunions de production pour stimuler et encourager le journalisme d’initiative. Et lorsque l’actualité s’emballe, vous savez exactement quoi faire pour réagir au quart de tour.

Vous devrez participer à la gestion des ressources liées à la collecte de l’information afin de permettre à l’équipe de Windsor de réagir rapidement en direct. Pour réussir à ce poste, vous devez avoir le sens de l’organisation, et un désir profond de porter vos sujets jusqu’au bout. Vous trouvez des idées de reportage en tenant à jour vos dossiers de suivi rigoureux et votre liste de contacts bien garnie. Vous êtes toujours à l’affût d’occasions pour permettre à l’équipe de s’engager activement auprès de la communauté.

Nous recherchons une personne à l’aise dans le rôle de mentor, capable également de collaborer avec les professionnels les plus chevronnés pour créer des contenus percutants. Vous avez à cœur de bâtir une salle des nouvelles inclusive, car vous savez à quel point la diversité des points de vue enrichit la pertinence de nos contenus. Le rôle de la diffusion publique est clair pour vous, et c’est ce qui vous motive à partager des réalités locales de Windsor avec le reste du Canada.

Ce poste à temps plein nécessite la présence sur les lieux de travail.

Au besoin, vous devrez effectuer les tâches suivantes :

• Concevoir et développer des idées de reportages et des concepts pour l’ensemble des plateformes.
• Décider des affectations concernant les priorités de couverture et le déploiement des contenus pour l’après-midi et le lendemain.
• Allouer les ressources et assigner le personnel de l’après-midi, et encadrer la production du contenu pour s’assurer qu’il est original, pertinent et marquant, et qu’il respecte nos normes journalistiques.
• Participer à la préparation et à la production des reportages pour la fin de journée (affectations, recherche, collecte d’information, rédaction ou révision).
• Créer et organiser les conducteurs pour les plateformes numériques et la diffusion en continu.
• Planifier et soutenir l’équipe de Windsor dans la création, la gestion et la distribution des contenus.
• Coordonner les ressources et les plans de couverture pour la création quotidienne de contenus ainsi que pour les projets spéciaux, les séries et les diffusions en extérieur.
• Assurer la coordination avec les autres salles des nouvelles de CBC lors des actualités de dernière heure ou pour les projets d’enquête.
• Offrir régulièrement de la rétroaction et du coaching à des journalistes chevronnés ou en formation.
• Développer et entretenir des liens étroits avec les personnalités de l’actualité, les organisations et les groupes communautaires pour enrichir les décisions éditoriales.
• Tenir à jour les outils de planification des affectations.
• Suivre et analyser les données pertinentes pour éclairer les décisions éditoriales.

Votre profil

• Excellentes aptitudes pour la communication et le leadership.
• Esprit critique et solides capacités d’analyse, incluant une solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
• Expérience journalistique reconnue sur les plateformes numériques dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout va très vite.
• Capacité de trouver des contenus originaux tout en travaillant en équipe.
• Capacité de gérer et d’organiser d’importants volumes d’informations circulant rapidement et de rediriger promptement les ressources afin de répondre aux priorités.
• Connaissance approfondie des outils et plateformes numériques et de radiodiffusion.
• Connaissance de la vie sociale, politique et culturelle de la région de Windsor-Essex, y compris des communautés mal desservies et des groupes en quête d’équité.
• Grand sens de la créativité, de l’organisation et de la débrouillardise.
• Expérience avérée du coaching d’une équipe.
• Volonté de rester à l'affût des tendances de l'industrie et d'expérimenter de nouveaux modes de distribution.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible.
• Diplôme universitaire ou l’équivalent, et cinq ans d’expérience.
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada (autres classes de permis – un atout).

Veuillez inclure un lien vers votre site web, votre blogue ou une vidéo dans votre lettre de candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein