Technicien en automatisme

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transfor mer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable .

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable , aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace , de Maîtrise , et de Coopération , nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

V ous êtes membre d’une équipe collaborative de réalisation de projets, responsable de la spécification, de la programmation, des essais et du support opérationnel des systèmes d’automatisation des unités WAGABOX® de Waga Energy.

Ce poste intervient sur l’ensemble des activités liées à l’automatisation des projets WAGABOX® au Canada, depuis la phase d'ingénierie jusqu’à la mise en service, puis durant les opérations courantes des installations.

Vous participez aux projets canadiens tout en collaborant régulièrement avec les équipes de Waga Energy basées en France et aux Etats-Unis, afin d’assurer la cohérence des standards, le partage des bonnes pratiques et la réussite des projets.

Les responsabilités du poste :

Réaliser les missions liées aux projets :

• Analyser et comprendre les process des projets signés

• Définir l’architecture matérielle du contrôle/commande

• Rédiger les analyses fonctionnelles

• Rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des armoires et des travaux électriques

• Gérer les achats pour le matériel électrique (consultation, achats et réception)

• Charger et tester les programmes automate et de supervision de l’unité WAGABOX

• Suivre les travaux électriques en phase de construction de containers et en phase de chantier sur site

• Réaliser l’ensemble des tests électriques & instrumentation, en atelier, chez l’intégrateur et sur site

• Réaliser les tests de communication avec les différents équipements

• Réaliser les tests des éléments importants pour la Sécurité : rédiger les procédures et réaliser les tests

• Participer aux démarrages des installations pour les tests et l’optimisation du fonctionnement de l’unité

• Mettre en place et tester les solutions de communication et de contrôle à distance de la WAGABOX

• Mettre à jour la documentation liée à l’installation

• Former les exploitants aux spécificités de la WAGABOX et des équipements

Aider l’exploitation :

• Collaborer avec les équipes de production et process pour l’intégration de nouvelles fonctionnalités des programmes dans le but d’améliorer le fonctionnement des installations

• Aider au dépannage et à la compréhension des arrêts et défauts de l’installation

• Intervenir sur site pour des besoins de maintenances

• Maintenir de façon opérationnelle les équipements de contrôle commande de la WAGABOX

• Assister à distance les techniciens région pour résoudre les problématiques liées à l’EIA

Ton profil

Formation initiale : DEC en génie électrique, électronique, électromécanique ou instrumentation

Expérience(s) : Minimum 2 ans d’expérience pratique dans l’industrie

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans

• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles

• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue

• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %

• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu

• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis

• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot

• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !