Gestionnaire Senior, Transformation Numérique Des Activités Manufacturières / Senior Manager, Digita

Date Posted:
2026-10-23
Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
À propos de & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre notre équipe?Façonnez l’avenir de la fabrication numérique. Inspirez les talents. Transformez les ambitions en résultats concrets. Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation digitale de nos opérations manufacturières, tout en développant une équipe talentueuse et engagée? Voici une occasion unique de laisser votre marque! Relevant du directeur associé, Stratégie et transformation numérique, vous rejoindrez une équipe au cœur de l'évolution de nos pratiques manufacturières. Notre mission: connecter les personnes, les processus et les technologies afin d’accélérer l’innovation, d’améliorer la performance opérationnelle et de bâtir les capacités numériques de demain.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Définir et faire évoluer la stratégie et la feuille de route des capacités de fabrication numérique, en assurant leur alignement avec les priorités d'affaires et les objectifs de performance manufacturière.
Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de talents émergents et de professionnels chevronnés, en favorisant le mentorat, la collaboration et une culture de haute performance.
Orienter et prioriser le portefeuille de produits et de capacités numériques, évaluer les occasions d'investissement et maximiser la valeur générée pour l'organisation.
Encadrer et soutenir les responsables de produits et de chaînes de valeur afin d’assurer la cohérence des feuilles de route, des priorités et des résultats d'affaires attendus.
Promouvoir et piloter l'harmonisation des processus manufacturiers et des capacités numériques entre les différents sites, tout en considérant leurs réalités opérationnelles.
Établir et suivre les indicateurs de performance, les objectifs d'affaires et les plans de réalisation des bénéfices afin de mesurer l'impact des initiatives numériques.
Favoriser des relations solides, harmonieuses et collaboratives avec les partenaires de la fabrication, de l’ingénierie, de la qualité, de la chaîne d’approvisionnement, des finances et des technologies numériques, en cultivant la confiance, la compréhension mutuelle et la collaboration interfonctionnelle afin d’harmoniser les priorités et de faciliter la prise de décisions stratégiques.
Assurer la cohérence entre la stratégie, les besoins d'affaires et la mise en œuvre des solutions, en partenariat avec les équipes responsables de la transformation, de la réalisation des projets et du développement organisationnel.
Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?
Formation: Baccalauréat en génie, en gestion des opérations, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience: Minimum de 10 années d'expérience pertinente en environnement manufacturier, dont au moins 5 années en gestion d'équipes, en transformation numérique ou en leadership stratégique.
Langues française et anglaise: Maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires, tant à l’échelle locale qu’internationale.
Leadership et mobilisation: Expérience démontrée en gestion et en développement d'équipes multidisciplinaires, avec une capacité à inspirer, à influencer et à rallier les parties prenantes autour d'objectifs communs.
Vision stratégique et sens des affaires: Capacité à élaborer des stratégies et des feuilles de route, à gérer des portefeuilles de produits numériques, à prioriser les investissements et à générer des résultats d'affaires mesurables.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Qualifications Privilégiées
Expertise en fabrication numérique: Solide compréhension des processus manufacturiers, des technologies numériques et des systèmes de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et des opérations manufacturières (MES/MOM). Une expérience en intégration des systèmes, en traçabilité ou en gestion des données manufacturières constitue un atout.
Collaboration et transformation: Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes complexes et en gestion du changement, combinées à une approche axée sur l'innovation, l'harmonisation des processus et l'amélioration continue. Une expérience en environnement multisite et une connaissance des méthodologies Lean, Six Sigma ou Agile constitue des atouts.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours;
il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédants judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
Job TitleSenior Manager, Digital Manufacturing Strategy & Transformation
About Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next‑generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of ChoicePratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why join our team?Shape the future of Digital Manufacturing. Inspire talent. Turn ambition into measurable results. Are you looking to play a strategic role in transforming manufacturing operations while developing a talented and engaged team? This is a unique opportunity to make a lasting impact!
Reporting to the Associate Director, Strategy & Digital Transformation, you will join a team at the heart of our manufacturing evolution. Our mission is to connect people, processes, and technology to accelerate innovation, improve operational performance, and build the digital capabilities of tomorrow.
As Senior Manager, Digital Manufacturing, you will have the opportunity to shape the vision and strategic priorities of Digital Manufacturing, influence key investment decisions, and contribute to transformation initiatives that deliver tangible value across the organization.
You will lead a dynamic team that brings together seasoned professionals and emerging talent. Your leadership will be instrumental in leveraging diverse expertise, encouraging fresh perspectives, and creating an environment where collaboration, empowerment, and professional growth thrive.
Join us to build more than digital solutions: help shape the future of our manufacturing operations and develop the talent that will drive this transformation forward.
The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on‑site.
What will your day‑to‑day look like?
Define and evolve the Digital Manufacturing strategy and capability roadmap, ensuring alignment with business priorities and manufacturing performance objectives.
Lead, engage, and develop a multidisciplinary team of emerging talent and experienced professionals, fostering mentorship, collaboration, and a high‑performance culture.
Guide and prioritize the digital product and capability portfolio, assess investment opportunities, and maximize business value across the organization.
Coach and support Product Managers, and Business Value Stream Managers to ensure alignment of roadmaps, priorities, and expected business outcomes.
Champion and drive the harmonization of manufacturing processes and digital capabilities across sites, while considering their specific operational needs.
Establish and monitor key performance indicators, business objectives, and benefit realization plans to measure the impact of digital initiatives.
Foster strong, collaborative relationships with stakeholders across Manufacturing, Engineering, Quality, Supply Chain, Finance, and Digital Technology, promoting trust, mutual understanding, and cross‑functional alignment to drive shared priorities and enable effective strategic decision‑making.
Ensure alignment between strategy, business needs, and solution implementation by partnering with transformation, program delivery, and organizational development teams.
What do you need to be successful?
Education: Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, Information Technology, or a related field.
Experience: Minimum of 10 years of relevant experience in a manufacturing environment, including at least 5 years in team management, digital transformation, or strategic leadership.
French and English proficiency: Advanced proficiency in both spoken and written French and English to effectively collaborate with internal teams and partners at both local and international levels.
Leadership and engagement: Demonstrated experience leading and developing multidisciplinary teams, with the ability to inspire, influence, and align stakeholders around
#J-18808-Ljbffr