Ouvrière, ouvrier d'entretien, classe II

Certains construisent des écoles. D'autres les font vivre au quotidien. Être ouvrière ou ouvrier d'entretien au CSSMB, c'est assurer chaque jour la propreté, la sécurité et le bon état des lieux où des centaines d'élèves apprennent et grandissent. Un travail concret, varié et porteur de sens, réalisé par des personnes polyvalentes et attentionnées sur qui toute notre communauté scolaire peut compter.

Responsabilités

• Exécuter des travaux d'entretien ménager des bâtiments, des terrains et des équipements;

• Effectuer la manutention et le transport de marchandises, de meubles et d'autres objets;

• Utiliser différents équipements (ex. : zamboni, auto-récureuse, etc.);

• S’assurer de nettoyer et désinfecter plusieurs fois par jour les surfaces les plus utilisées;

• Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation;

• À l’occasion, remplacer des ampoules et des tubes fluorescents ou effectuer des réparations mineures;

• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• Être disponible à temps plein, de jour (6 h à 14 h 30) et/ou de soir (14 h 30 à 23 h), du lundi au vendredi;

• Être disponible pour travailler sur l'ensemble de notre territoire ou au moins sur l'un de nos trois (3) secteurs :

  1. Secteur Nord : Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont et Côte Saint-Luc;

  2. Secteur Sud : Lachine, LaSalle, Verdun et l'Île-des-Sœurs;

  3. Secteur Ouest : Dorval à Sainte-Anne-de-Bellevue;

• Avoir une bonne connaissance de la langue française, à l’oral;

• Être en mesure d'effectuer des tâches physiques, notamment soulever et transporter des charges/meubles, travailler debout pendant de longues périodes, manipuler de l'équipement lourd et déneiger;

• Être fiable, polyvalent et autonome;

• Faire preuve de minutie;

• Aimer réaliser des tâches diversifiées;

• Aimer travailler dans différents quartiers de Montréal;

• Disposer d’une voiture (un atout).

Avantages

• Horaire de travail flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Programme de mentorat
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP) . Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.