Vice President, Supply Chain & Logistics

Vice-président(e), chaîne d’approvisionnement et logistiqueSommaire du posteLa personne titulaire du poste dirige la stratégie et les activités de la chaîne d’approvisionnement, avec un accent sur le transport entrant, la gestion du fret, la conformité douanière et le commerce international. Elle assure l’acheminement efficace, fiable et rentable des marchandises tout en soutenant la croissance de l’entreprise.
Membre de l’équipe de direction, elle supervise les relations avec les partenaires, les budgets, les technologies, l’amélioration des processus et le développement des équipes.
Principales responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
Superviser le transport entrant national et international, y compris l’expédition de marchandises, les activités portuaires et la livraison aux installations de l’entreprise.
Optimiser les itinéraires, les modes de transport et les processus afin d’équilibrer les coûts, les délais et la qualité du service.
Gérer les relations et négocier les ententes avec les fournisseurs, les transporteurs, les transitaires et les courtiers en douane.
Assurer la conformité aux exigences douanières et commerciales canadiennes, américaines et internationales, notamment en matière de classement tarifaire, d’évaluation en douane, de droits et de documentation.
Élaborer des plans de continuité pour faire face aux perturbations d’approvisionnement, aux retards de transport et aux changements réglementaires.
Gérer les budgets, les dépenses de transport, les droits de douane et le coût total des marchandises rendues à destination.
Établir des procédures uniformes et des indicateurs de rendement pour améliorer l’efficacité, la fiabilité et la responsabilisation.
Diriger les améliorations technologiques, notamment les systèmes de gestion du transport (TMS), l’automatisation et les outils de production de rapports.
Collaborer avec les différentes fonctions de l’entreprise pour améliorer la coordination et soutenir les changements opérationnels.
Bâtir et développer une équipe performante grâce à l’accompagnement, à des attentes claires et à la planification de la relève.
Présenter à la direction des bilans de rendement, des prévisions et des recommandations.
Qualifications et expérience
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en génie ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
Au moins 12 ans d’expérience progressive en chaîne d’approvisionnement, en logistique, en douanes et en gestion du fret, y compris dans des fonctions de haute direction.
Solide connaissance de la réglementation douanière canadienne et américaine, de la conformité commerciale internationale et du transport international de marchandises.
Expérience dans la direction d’initiatives d’amélioration opérationnelle, de réduction des coûts et de mise en œuvre de technologies.
Bonne connaissance des progiciels de gestion intégrés (ERP), des systèmes de gestion du transport et des outils d’analyse et de production de rapports.
Excellentes compétences en négociation, en gestion financière, en analyse et en communication.
Réussite démontrée dans la direction d’équipes réparties sur plusieurs sites et la collaboration entre différentes fonctions de l’entreprise.
Jugement sûr, intégrité et capacité à gérer les risques dans des environnements commerciaux complexes.
Planification stratégique
Expertise en logistique et en douanes
Gestion financière
Gestion des risques
Amélioration des technologies et des processus
Développement des équipes
Collaboration interfonctionnelle
Communication avec la haute direction
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