Conseiller(ère) Principal(e) - Stratégie et Transformation

Conseiller(ère) Principal(e) – Stratégie et Transformation

Description de poste
Tu es passionné par la transformation organisationnelle, la stratégie et l’impact concret sur la performance des entreprises ?
CGI recherche un Conseiller(ère) Principal(e) – Stratégie et Transformationpour accompagner nos clients dans la définition, la mise en œuvre et la pérennisation de leurs initiatives de transformation — avec une approche à la croisée de la stratégie d’affaires et de l’agilité organisationnelle.
Ton rôle : aider les leaders à connecter la vision d’entreprise avec l’exécution opérationnelle, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’autonomie.

Fonctions et responsabilités
Conseil stratégique et accompagnement de transformation
• Diagnostiquer la maturité stratégique et organisationnelle des clients.
• Coconstruire des stratégies de transformation intégrant les principes de Business Agility, d’innovation et de gouvernance adaptative.
• Soutenir les directions dans la priorisation des initiatives et l’alignement entre la stratégie, les capacités organisationnelles et les objectifs d’affaires.
• Faciliter la mise en œuvre de modèles d’opération agiles à l’échelle (SAFe, Spotify, ou modèles sur mesure).
Création et amélioration d’outils stratégiques
• Concevoir et maintenir des playbooks de Business Agility pour guider les transformations organisationnelles (cadres de référence, meilleures pratiques, canevas décisionnels).
• Développer et mettre à jour des outils d’assessment de maturité en Business Agility (diagnostics, questionnaires, tableaux de bord).
• Proposer des modèles d’analyse stratégique et de performance organisationnelle basés sur la valeur d’affaires.
Coaching et leadership transformationnel
• Accompagner les leaders dans leur rôle de sponsors de la transformation.
• Animer des ateliers de co-création, d’idéation et de design organisationnel.
• Agir comme mentor auprès d’équipes multidisciplinaires pour renforcer leur autonomie et leur capacité à s’adapter au changement.
Veille et innovation
• Identifier les tendances émergentes en stratégie, agilité et gouvernance d’entreprise.
• Contribuer à l’évolution des offres de service de CGI en transformation d’affaires et agilité.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en conseil en gestion, stratégie ou transformation organisationnelle.
• Compréhension concrète des principes et cadres agiles, sans nécessairement être coach agile certifié.
• Capacité à vulgariser les concepts de transformation et à influencer des parties prenantes à tous les niveaux.
• Habileté à naviguer entre le stratégique et l’opérationnel.
• Excellent sens politique, écoute active et approche collaborative.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous offrons
• La possibilité d’influencer des transformations de grande envergure dans des organisations de premier plan.
• Un environnement où la stratégie rencontre l’agilité : tu seras à la fois consultant, designer de solutions et catalyseur de changement.
• Des collègues passionnés, un collectif fort et une culture d’apprentissage continu.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000$. Ce poste est une opportunité future.

#LI-LF4

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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