Chargé de comptes développement des affaires

Chargé(e) de comptes - développement des affaires

NOUS sommes Bergeron!

Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le  plaisir , c’est ce que NOUS t’offrons! Par ton  engagement , tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande  qualité dans un environnement empreint de partage et de  bienveillance.

Chez NOUS, être chargé(e) de comptes c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins NOUS!

Relevant du vice-président développement des affaires et marketing, le(la) chargé(e) de comptes - développement des affaires joue un rôle clé afin d’atteindre les objectifs stratégiques et tactiques de l’organisation. Vous pourrez contribuer au développement de la Fromagerie Bergeron dans plusieurs secteurs et plusieurs territoires.

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expérience pertinente et des réalisations concrètes dans le développement des relations et des ventes avec les comptes qui lui sont attribués. Cette personne saura également nous démontrer son savoir-faire dans le développement de nouveaux marchés ou de nouveaux produits, le tout en collaboration étroite avec les départements de marketing, finance et production.

Ton quotidien parmi nous

CHARGÉ(E) DE COMPTES (70%)

Pour chaque compte dont la personne sera responsable :

• Assurer la reconduction des ententes actuelles en fonction du plan d’affaire des ventes;
• Développer des relations personnalisées, de qualité et à long terme avec les clients;
• Préparer et présenter les plans d’affaires et les revues d’affaires;
• Élaborer la stratégie promotionnelle en collaboration avec le département marketing et en mesurer les retombées;
• Effectuer le suivi du budget des activités et des promotions;
• Participer à l’établissement des prévisions des ventes et participer au processus de budget annuel;
• Analyser les données de ventes et en évaluer la rentabilité;
• Développer et suivre les indicateurs de performance liés à ses activités.
• Participer au comité S&OP;
• Participer aux rencontres du département des ventes.

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES (30%)

• Développement de nouveaux secteurs d’activités autres que les grandes chaines;
• Développer de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec (Reste du Canada, États-Unis);
• Rester à l’affût du marché dans lequel nous évoluons pour conseiller la direction de l’organisation;
• Membre de l’équipe de développement de produits et collaboration étroite avec le marketing;

Compétences à partager avec nous :

• Posséder une formation universitaire en administration des affaires, ou autre expérience pertinente liée au poste;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion de comptes majeurs et en développement des affaires;
• Être bilingue tant parlé qu’à l’écrit (français/anglais);
• Avoir de l’expérience dans le secteur de l’alimentation et de la distribution - produits frais et DSD (livraison directe) est un atout;
• Avoir une approche de travail favorisant la communication et pouvoir faire preuve de diplomatie, de discernement et de détermination;
• Avoir démontré une capacité de livrer et d’atteindre des résultats mesurables et rentables;
• Posséder de l’expérience en négociation;
• Avoir une expérience de travail avec différentes équipes;
• Pouvoir faire preuve d’autonomie tout en ayant un esprit d’équipe exemplaire, et un leadership mobilisateur pouvant créer une synergie assurant l’atteindre des objectifs fixés;
• Avoir de l’expérience en gestion de catégories :
• Habiletés avec les logiciels de gestion, d’analyse et de la suite office (ERP, CRM, AC Nielsen);
• Faire preuve de capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Être capable de bien gérer les différentes priorités;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

• Être disponible pour des déplacements au Québec, au Canada et aux États-Unis pour des salons et des visites clients. (entre 8 et 12 déplacements par année)

Pourquoi NOUS choisir!

• Un horaire du lundi au vendredi (40h/semaine stable garanti à l'année);
• Des assurances collectives, incluant la télémédecine;
• Un REER avec participation de l’employeur;
• Une banque de congés personnels;
• Une prime de référencement;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Possibilité de faire du télétravail 1 à 2 journées par semaine;
• Des rabais sur nos fromages et la crème glacée !

Viens faire partie du  NOUS!Puisque tous ensemble,  NOUS sommes Bergeron!