Coordonnateur de projet

Job Description

En tant que coordonnateur(trice) de projet, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :

• Superviser et coordonner les différentes étapes des projets de construction.
• Faire les QRT et en charge des P3S
• Assurer le respect des échéanciers et des budgets alloués.
• Collaborer auprès des équipes internes et des parties prenantes externes.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés.
• Suivre l'avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels.
• Préparer des rapports d'avancement et les présenter aux responsables.
• Assurer la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur.
• Participer à l'optimisation des processus de gestion de projet.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

Notre client recherche un ou une candidate ayant au minimum 1 ans d'expérience dans ce type de position sur des projets Résidentiels/ commerciaux ou institutionnel et étant titulaire de préférence d'un Baccalauréat en génie civil/construction ou d'une Technique en architecture.

Vous souhaitez intégrer une firme avec une excellente ambiance et en pleine croissance alors ce poste est fait pour vous.

What's on Offer

· Poste permanent à temps plein;

· Salaire concurrentiel selon l'expérience de 70 000$ à 85 000$;

· 4 semaines de vacances;

· Programme d'assurance collective (après 3 mois);

· Programme de REER (après 3 mois) avec participation de l'employeur;

· Formation continue;

· Club sportif (Adhésion) (après 3 mois);