Coordonnateur(trice) aux ententes corporatives

Site : 4655 Desserte Nord Autoroute 440 Ouest, Laval, QC H7P 5P9

Statut : Permanent temps plein

À notre propos

Lumen est un distributeur de matériel électrique avec un centre de Distribution automatisé ultra moderne et est une entreprise dynamique qui prend le soin d’investir dans le développement de ses employés.

Notre équipe d’un peu plus de 800 employés, qui s’étend à travers la province de Québec et quelques autres provinces au Canada, travaille dans un environnement qui encourage la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Sonepar, le plus grand groupe privé du monde en matière de distribution électrique. Le groupe Sonepar se trouve dans quelque 40 pays et compte plus de 45 000 employés.

VOS AVANTAGES ET VOS PRIVILÈGES

• Nous croyons au développement professionnel: Formation, opportunité de carrière et remboursement de frais de scolarité.

• Nous avons un programme de reconnaissance des employés: Événements corporatifs, club social, programme d’aide aux employés, rabais pour les employés.

• Nous prenons soin de nos employés: Programme d’avantages sociaux flexible, comprenant : Médical, dentaire, vue, compte gestion-santé, contribution REER, assurance-vie, assurance-invalidité.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

• Vous vous joindrez à un chef de file qui a plus de 40 ans d’expérience et qui pourra vous aider à développer votre potentiel.

• Vous travaillerez pour le leader mondial de la distribution B to B de matériel électrique, solutions et services associés.

• Une chance de vous impliquer dans la constante croissance de l’industrie électrique.

• Nous disposons du plus grand stock pour mieux servir nos clients et tenir nos engagements de ventes.

ÉTENDUE DU POSTE

En tant que Coordonnateur aux Ententes Corporatives, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la mise en oeuvre et le maintien de stratégies de tarification visant à soutenir les objectifs du département. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour analyser les tendances du marché, optimiser la stratégie de tarification et assurer la rentabilité tout en restant compétitif sur le marché.

VOUS ÊTES : doté de forte connaissance avec Excel, dotée d’une capacité d’analyse et de synthèse, soucieux du détail, rigoureux, organisé et polyvalent.

À QUOI RESSEMBLE VOTRE JOURNÉE

• Analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités d’optimisation de tarification.

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de tarification pour les comptes corporatifs, alignées sur les objectifs de l’entreprise.

• Collaborer avec les équipes des ventes pour garantir une tarification précise et compétitive.

• Surveiller les prix des concurrents et les conditions du marché pour faire des recommandations éclairées.

• Évaluer les contrats des clients afin d’assurer la rentabilité et le respect des accords de tarification.

• Fournir des analyses et des rapports à la direction sur la performance de la tarification et les opportunités d’amélioration ainsi que l’optimisation des données.

• Toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS POSSÉDEZ

• Diplôme d’études collégiales en commerce, administration ou dans un domaine connexe.

• 1 à 3 ans d’expérience en tarification ou dans un rôle similaire.

• Excellentes compétences analytiques avec maîtrise d’Excel et de la suite Office.

• Solides compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.

• Capacité à gérer plusieurs projets et respecter des échéances dans un environnement dynamique.

• Expérience avec des comptes corporatifs, un atout.

• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français-anglais) (clientèle anglophone)

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Prochaines étapes

Nous souhaitons mieux vous connaître. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre équipe, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.