Contrôleur Adjoint

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du vice-président – Finances et Contrôleur, le contrôleur adjoint dirige le Centre d’excellence mondial au chapitre de la présentation de l’information financière, situé à Winnipeg. La personne qui occupe ce poste a la responsabilité de superviser les méthodes consolidées de communication de l’information financière et de comptabilité d’Air Canada et de ses filiales, notamment en ce qui concerne la planification, les conseils comptables, l’orientation et le soutien aux opérations courantes et aux unités d’entreprise. Elle dirige le Centre d’excellence mondial au chapitre de la présentation de l’information financière, de la comptabilité des immobilisations, ainsi que de la comptabilité de la dette et des contrats de location, en agissant comme source d’autorité en matière d’interprétation comptable, d’application des méthodes et d’exécution uniforme pour toutes les régions et entités.
Responsabilités
Superviser le processus de communication des états financiers consolidés d’Air Canada, notamment la préparation des états financiers audités et la coordination de l’audit externe, conformément aux exigences de la Commission canadienne des valeurs mobilières.
Définir et régir le modèle opérationnel mondial pour les Centres d’excellence en matière d’information financière et de comptabilité, en assurant notamment des transferts clairs aux Services communs et aux équipes régionales, le cas échéant, pour gérer et superviser les divers dépôts des documents financiers internationaux réglementaires de la Société.
Améliorer la qualité et l’utilisabilité des rapports financiers produits pour appuyer la prise de décisions par la haute direction, notamment en améliorant l’analytique, la transparence des estimations et la présentation prospective de l’information.
Assumer la responsabilité de toutes les méthodes comptables de la Société, notamment la recherche, l’interprétation, l’élaboration, la gouvernance et l’application de méthodes comptables relatives aux enjeux techniques complexes dans l’ensemble de l’organisation, en fonction de l’évolution du cadre réglementaire et des initiatives de l’entreprise.
Maximiser l’utilisation efficace de la technologie dans le cadre des rapports financiers, des opérations comptables et des processus de contrôle interne.
Fournir un leadership, une orientation et des conseils à une équipe hautement performante axée sur les méthodes comptables, la présentation de l’information financière, les opérations comptables et les contrôles internes. Mettre en place, par le travail en équipe, une vision, des principes opérationnels et des objectifs pour le groupe. Cultiver une philosophie qui remet en question le statu quo et stimule les personnes ainsi que le groupe, en tant qu’équipe, à atteindre l’excellence. Former une solide équipe de gestion et planifier la relève. Fixer et atteindre des objectifs et buts ambitieux pour l’équipe. Perfectionner les subordonnés en leur offrant des conseils et des formations.
Élaborer de manière proactive des solutions ou des stratégies visant à résoudre les problèmes et défis complexes liés aux activités et aux systèmes, notamment les systèmes et les processus se rapportant à l’Information financière.
En collaboration avec les actuaires de la Société, effectuer la comptabilité des régimes de retraite à prestations déterminées d’Air Canada, notamment la réévaluation des hypothèses actuarielles.
À l’appui de l’environnement de contrôle interne de la Société, assurer le leadership et la gestion du programme pour la surveillance, l’évaluation et l’amélioration continues des méthodes de gestion liées aux finances, à la comptabilité et aux contrôles internes, y compris les rapprochements bancaires.
Superviser la comptabilité générale des immobilisations, y compris pour Aéroplan, en veillant à une gouvernance solide de la comptabilisation, de l’évaluation, de l’amortissement, de la perte de valeur et du retrait d’immobilisations, conformément aux exigences des Normes internationales d’information financière (IFRS).
Superviser le traitement et la comptabilité de l’ensemble des paiements de location et de remboursement de la dette, y compris les activités administratives à l’échelle mondiale, l’application des méthodes comptables et les contrôles comptables conformes aux Normes internationales d’information financière (IFRS).
En collaboration avec le vice-président et contrôleur, conseiller le Comité d’audit du Conseil d’administration sur les enjeux touchant la comptabilité et l’information financière.
Qualifications
Baccalauréat en finances ou en comptabilité.
Titre de comptable officiel (CPA).
Au moins 10 à 15 ans d’expérience en préparation d’états financiers dans un environnement complexe de grande entreprise publique.
Expérience avérée des activités de soutien opérationnel et des projets spéciaux.
Expérience avérée dans la supervision de la préparation des états financiers et la gestion des audits externes des états financiers.
Excellente compréhension de l’obligation de communication des états financiers.
Expérience dans l’industrie du transport aérien ou des voyages, un atout.
Talent marqué pour les présentations aux hauts dirigeants, l’analyse et la gestion de projets.
Habileté à établir des plans stratégiques et tactiques tout en évoluant au sein d’un contexte commercial en constante évolution.
Connaissance et expérience marquées des Normes internationales d’information financière et des normes de communication d’information de la Commission des valeurs mobilières.
Capacité avérée à travailler dans un environnement très dynamique et sous pression.
Solide esprit d’analyse et habileté avérée à gérer plusieurs dossiers.
Grande crédibilité professionnelle, intransigeance sur le plan de l’éthique et intégrité exemplaire.
Discernement exceptionnel, et solides aptitudes pour l’organisation et la prise de décisions.
Sens aigu des affaires.
Attitude axée sur les résultats, esprit d’équipe et solide éthique du travail.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite.
Solides compétences en leadership, en gestion du personnel, en encadrement et en mentorat, et capacité à orienter, soutenir et former des subordonnés directs et les membres d’une équipe élargie.
Curiosité, souplesse, persévérance, et capacité à gérer des situations stressantes aux échéanciers serrés et à composer rapidement avec le changement, aspects essentiels à la réussite.
Disponibilité pour les déplacements, au besoin.
Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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