Directeur(rice) Principal(e), Information financière et conformité fiscale (Bilingue FR/ANGL)

Chez PwC, nos spécialistes des services fiscaux se consacrent à offrir des conseils et de l’accompagnement aux clients en matière de planification, de conformité et de stratégie fiscale. Ces professionnels aident les entreprises à naviguer dans des réglementations fiscales complexes et à optimiser leur position fiscale. Dans les services de comptabilité fiscale chez PwC, vous accompagnerez les entreprises dans la préparation et la révision des provisions fiscales, des déclarations de revenus et des états financiers, en assurant la conformité aux normes comptables et aux règlements fiscaux.

L’opportunité

En tant que Directeur(rice) Principal(e), Information financière et conformité fiscale dans notre ligne d’affaires en fiscalité, vous ferez partie d’une équipe axée en mode résolution de problèmes, aidant à résoudre des enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution. Vos responsabilités incluront, sans s’y limiter:

• Gérer une variété de projets, notamment des missions de compilation, des mandats d’examen et des mandats de conformité fiscale
• Utiliser la rétroaction et la réflexion pour développer votre connaissance de soi, vos forces personnelles et cibler les axes de développement
• Être le bras droit des associés(es) locales
• Déléguer à d’autres afin d’offrir des occasions de dépassement, les encadrer pour qu’ils obtiennent des résultats
• Faire preuve d’esprit critique et être capable d’amener de l’ordre dans des problématiques non structurées
• Utiliser une vaste gamme d’outils et de techniques pour extraire des idées des tendances actuelles du secteur ou de l’industrie
• Réviser votre travail et celui des autres afin d’en assurer la qualité, l’exactitude et la pertinence
• Savoir quand et comment utiliser les outils disponibles selon la situation et être capable d’expliquer ce choix
• Rechercher et saisir des occasions qui offrent une exposition à différentes situations, environnements et perspectives
• Communiquer de façon claire et structurée lors de situations d’influence et de connexion avec autrui
• Être capable de lire les situations et d’adapter son comportement pour bâtir des relations de qualité
• Respecter le code d’éthique et la conduite professionnelle du cabinet
• Collaborer avec d’autres de façon autonome ou dans un environnement d’équipe

Ce que vous allez apporter

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Titre de CPA canadien ou de CPA auditeur, ainsi que de 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un cabinet comptable
• Capacité à encadrer les membres du personnel débutants et présence active sur le marché local
• Connaissance approfondie des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF), de la NCSC 4200 — Missions de compilation, de la NCME 2400 — Missions d’examen et des Normes canadiennes d’audit
• Excellentes aptitudes en communication et en animation, ainsi qu’une capacité démontrée à travailler avec des personnalités variées
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, en communication, en écoute et en accompagnement
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs mandats de manière organisée
• Solides capacités d’analyse, excellent sens des affaires et esprit créatif, vous ayant valu une réputation d’excellence en matière de service à la clientèle
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre appreciate de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 133,100$ et 183,100$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (