Spécialiste principal ou spécialiste principale, Plateformes de gouvernance et contrôles des données

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133864 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Contribuez à définir la façon dont les données sont régies, protégées et utilisées en toute confiance à l’échelle de l’entreprise en définissant les contrôles qui sous-tendent les plateformes actuelles les plus critiques.

À quoi ressemblera votre journée type

 

en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais.

 

En tant que spécialiste principal ou principale, Plateformes de gouvernance et contrôles des données, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la gouvernance des données dans l’ensemble des plateformes critiques de l’entreprise, en particulier Microsoft 365 et Microsoft Purview. En travaillant au sein de l’équipe Gestion des risques et des relations de confiance liés aux données, vous contribuerez à la traduction des exigences en matière de gouvernance des données en contrôles de plateforme évolutifs, en normes et en pratiques de supervision.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

 

• Soutenir la conception et la modernisation des contrôles de gouvernance des données pour les plateformes de collaboration et de données modernes (p. ex. Microsoft 365, Purview);
• Traduire les politiques et les exigences en matière de gouvernance des données en normes, en contrôles, en mesures de protection et en solutions de gestion du cycle de vie pratiques qui soutiennent la conformité, l’innovation, l’expérience utilisateur et l’état de préparation à l’IA;
• Déterminer les risques, les lacunes et les occasions liés à la gouvernance des données afin de renforcer la gestion, la protection et l’utilisation des données;
• Fournir une expertise liée aux données : gestion du cycle de vie, classification, conservation, gouvernance des accès, métadonnées et architecture de l’information;
• Contribuer aux activités de surveillance de la gouvernance des données, de certification, de production de rapports et de correction;
• Surveiller les technologies émergentes, les capacités des plateformes et les nouveautés réglementaires afin de renforcer les contrôles de gouvernance;
• Collaborer avec les équipes des services, de technologie, de sécurité, de protection des renseignements personnels, d’IA et de gestion des dossiers afin d’obtenir des données et des renseignements de confiance.

Renseignements sur l’équipe

 

Ce rôle fait partie de l’équipe Gestion des risques et des relations de confiance liés aux données de Deloitte au sein de la fonction Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation (GRQRR). Nous sommes une équipe diversifiée de professionnels et de professionnelles qui se spécialisent dans la gouvernance de l’IA, la gouvernance des données, la protection des renseignements personnels et la confidentialité, ainsi que la gestion de l’information et des dossiers. Ensemble, nous contribuons à faire en sorte que les données de Deloitte soient fiables, protégées, faciles à repérer et prêtes à soutenir l’innovation et la prise de décisions éclairées.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes : 

 

• Au moins trois années d’expérience dans la gouvernance des données, la gouvernance de l’information, la gestion de l’information, la gestion des dossiers ou autres domaines connexes;
• Solide compréhension des principes, des cadres, des contrôles et des pratiques de gouvernance des données;
• Expérience dans la transformation des exigences opérationnelles, stratégiques ou réglementaires en processus opérationnels et en contrôles de plateforme;
• Solide compréhension des plateformes Microsoft 365 et des contrôles de gouvernance, y compris SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange et Microsoft Purview;
• Connaissance approfondie des concepts d’architecture de l’information, y compris les métadonnées, la taxonomie, la classification, la conservation et l’organisation du contenu;
• Expérience dans l’évaluation des contrôles, la détermination des risques et la recommandation de mesures correctives pratiques;
• Capacité de travailler au sein des équipes opérationnelles et techniques, et de communiquer des concepts complexes dans un langage simple et clair;
• Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes et en établissement de relations;
• Expérience dans l’élaboration de normes, de directives, de procédures ou de cadres de gouvernance;
• Capacité d’exercer une influence sans autorité directe et de gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement complexe.

 

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : 

 

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de l’information et des données, en analytique des données, en systèmes d’information, en intelligence artificielle, en bibliothéconomie et en sciences de l’information, en gestion de la technologie ou dans un domaine connexe;
• Attestations pertinentes d’associations sectorielles reconnues (p. ex., DCAM, DAMA, IAPP, ARMA ou AIIM);
• Connaissance de Collibra, Informatica, AvePoint, ServiceNow ou de plateformes de gouvernance et de conformité semblables;
• Connaissance de la gouvernance de l’IA, de l’IA responsable et des pratiques de préparation à l’IA;
• Expérience dans le soutien d’initiatives de gouvernance des données au sein d’organisations complexes de grande envergure;
• Connaissance pratique des règlements sur la protection des renseignements personnels, des exigences en matière de gestion des dossiers et des principes de sécurité des données;
• Expérience en matière de surveillance de la gouvernance des données, de mesures, de rapports et d’activités de certification. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.