mécanicien industriel.

Mécanicien industriel recherché à Québec

Tu recherche un emploi dans un environnement dynamique ? Tu souhaites faire partie d'une entreprise où tu seras rémunéré à la hauteur de tes attentes ? Tu recherches à t'établir dans une entreprise en pleine expansion ?

Alors nous avons une opportunité à la hauteur de tes attentes !

Mécanicien industriel
Dans la ville de Québec
Horaire principalement de jour avec une semaine en rotation soir/nuit aux 2 mois
Salaire de 41$ de l'heure

Avantages
Cette entreprise de Québec offe à leurs mécaniciens industriels ces avantages :

-Un régime d'assurance complet après seulement 1 mois
-Un fond de pension avec côtisation de l'employeur
-L'équipement de travail fournis
-5 journées de congé mobile par an

Responsabilités
En tant que mécanicien industriel, tu auras comme responsabilité de :

-Faire l'entretien préventif et curatif des équipements (convoyeurs, ventilateur, élévateurs, etc)
-Faire l'installation des nouveaux équipements au besoin
-Faire l'ajustement des systèmes mécaniques
-Faire des tournées de sécurité et les documenter

Qualifications

Tu es prêt à être mécanicien industriel pour cette entreprise de Québec si :

-Tu as un DEP en mécanique industriel ou l'équivalent
-Pour toi la santé et sécurité au travail est une priorité
-Tu maitrises la lecture de plan
-Tu as des connaissances de bases en soudure

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel au Show phone number et demande pour parler à Kévin ou par courriel au View email address on randstad.com

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more