Représentant(e) des ventes

Les tâches

• Développer et gérer un portefeuille de clients existants.
• Prospecter activement afin d’identifier et d’acquérir de nouveaux(elles) client(e)s.
• Augmenter le volume de ventes en proposant des solutions adaptées et en introduisant de nouveaux produits.
• Élaborer et exécuter des plans de développement commercial.
• Maintenir un pipeline de ventes complet et effectuer des suivis rigoureux.
• Réaliser des analyses de performance (ventes, érosion, rentabilité).
• Négocier les prix et conclure des ententes commerciales.
• Saisir et mettre à jour les activités dans le CRM.
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, opérations, service à la clientèle).
• Assurer un service à la clientèle de haut niveau et bâtir des relations durables.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de rentabilité.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Poste permanent et stable au sein d’une entreprise reconnue.
• Environnement dynamique, axé sur la performance et la collaboration.
• Entreprise bien établie avec une présence nationale.
• Salaire compétitif avec commissions avantageuses.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Environnement stimulant où vos résultats sont reconnus.

Exigences du poste

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente B2B.
• Expérience en distribution, emballage ou produits d’entretien (atout).
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec une clientèle anglophone (environ 30 % du temps).
• Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
• Forte orientation vers les résultats et esprit compétitif.
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des CRM.
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour les déplacements.
• Disponibilité pour des déplacements (40 à 60 % du temps).