Conseiller(-ère) pédagogique (conseiller(-ère) à la Formation continue - développement des affaires)

Description

Campé dans un paysage unique, le Cégep de la Gaspésie et des Îles est un acteur reconnu du développement des compétences pour l’industrie éolienne, au Québec comme à l’international. Dans un contexte de croissance et d’opportunités accrues auprès des entreprises, la Formation continue souhaite s’adjoindre d’une personne capable de développer, positionner et commercialiser son offre de service, en phase avec les besoins de l’industrie, notamment celle de l’éolien.

Votre rôle parmi nous

Relevant de la Direction adjointe au développement, vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement de la Formation continue en agissant à la fois comme partenaire des entreprises et levier de croissance de l’offre de formation et de services.

À ce titre, vous aurez à :

Développement et partenariats

• Effectuer des démarches actives auprès des entreprises et organismes afin d’identifier leurs besoins en développement de la main-d’œuvre;
• Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les acteurs de l’industrie;
• Représenter le Cégep lors d’activités de réseautage, de promotion et de développement de marchés (salons, événements, missions);
• Identifier de nouvelles opportunités de marchés et contribuer à la croissance des services aux entreprises.

Conception, commercialisation et appui au suivi de projets

• Appuyer la conception, planification et commercialisation d’une offre de formation sur mesure et de services-conseils adaptée aux besoins des entreprises;
• Élaborer des propositions de services et des offres de formation, incluant l’évaluation des coûts et la rentabilité;
• Participer à la négociation des ententes contractuelles avec les clients;
• Participer à la coordination et la mise en œuvre des formations et projets vendus (ressources, logistique, budget);
• Assurer le suivi de la satisfaction des clients et la qualité des services rendus;
• Veiller à la rentabilité des projets et au respect des échéanciers.

Gestion de programme – AEC en maintenance d’éoliennes

• Assurer la gestion, la coordination et l’évolution de l’AEC en maintenance d’éoliennes;
• Garantir la qualité et l'adéquation du programme avec les besoins de l’industrie;
• Optimiser son déploiement et sa rentabilité.

Ce que nous recherchons

• Une personne entreprenante et orientée vers les résultats qui aime développer des affaires, convaincre et créer des partenariats durables.
• Une personne stratégique capable d’analyser les besoins du marché et d’identifier des opportunités de croissance.
• Une personne mobilisatrice qui sait établir des liens de confiance avec les entreprises et les partenaires.
• Une personne organisée et rigoureuse capable de gérer simultanément plusieurs projets et d’en assurer la rentabilité.
• Une personne ayant un fort sens client qui place la satisfaction des partenaires au cœur de ses actions.

Exigences

Ce que vous devez posséder

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (éducation, administration, développement des affaires, gestion, etc.);
• Expérience pertinente en développement des affaires, vente de services ou services aux entreprises;
• Bonne compréhension du marché du travail, des enjeux de main-d’œuvre et du milieu industriel;
• Connaissance du secteur éolien serait un atout;
• Habiletés démontrées en démarchage, négociation et développement de partenariats;
• Expérience en gestion de projets et suivi budgétaire;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de la suite Office et des applications de travail collaboratif et à distance;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Salaire et avantages

Ce que nous vous offrons

Un salaire selon votre expérience : un taux annuel de 57 492 $ à 105 469 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : Le campus de Gaspé

Tests  : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : sous la rubrique Carrières .

Programme d’accès à l’égalité en emploi  : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.

Adresse où postuler

Vous souhaitez être notre prochain(e) conseiller(-ère) pédagogique (conseiller(-ère) à la Formation continue - développement des affaires)? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : cegepgim.ca/offres-emploi/conseiller-ere-pedagogique-9/